企業名: 株式会社ペイロール

業種: アウトソーシング

事業内容: 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。当社では主に給与業務の領域において、コンサルティングにより業務の改革を行い、さらにアウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供し、成長を続けています。

◎特徴◎
1. お客様の業務改善（BPR）−ひとつ先を行くプロフェッショナルサービス−　を実現　

業務効率向上に寄与する安心・確実なサービスはもちろん、当社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした、総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供。お客様からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともにひとつ先を行くサービスを提供・開発しています。また20年を超えるビジネスを通して蓄積したビックデータを用いて、ＨＲテクノロジー領域のビジネスをスタートしています。労務データ等から営業個人やチームの生産性、退職リスクの予測をし、業務改善や退職率の低下や予防につなげることができる「働き方見える化サービス」のリリースを始めとして、今後は給与領域のみに留まらない、人事部門の戦略的パートナーの役割を担っていきます。

2.対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞　

ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングは、給与計算だけでなく社保業務など人事部様が担っている仕事もカバー。北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、申請書等の受発送や社員様からの問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。

3.マーケットの将来性・経営の安定性

経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言え、増収を続けています。