求人詳細
- 職種
- 新卒採用担当（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,126,760 円 - 7,688,136円
＜月額＞427,230（111,200）〜640,678円（166,700円）
基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。
513万円 〜 769万円
- 休日
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
仕事内容
?職務概要
新卒採用業務全般をお任せします。弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。
会社として中長期的な業績拡大や事業成長を見据え、新卒1期生の採用を計画しています。経営層や各部門責任者と密に連携をとりながら、要件定義、実行プラン、スケジュールや予算を含むリソースなどの全体戦略・設計・実行プロセスまでをお任せします。
当初はエンジニアの新卒採用を中心に考えていますが、エンジニアに限らずビジネス職の新卒採用も手掛ける幅広い採用活動を実施していただきます。立上げ期からご参画いただく為、弁護士ドットコムとしての新卒採用の型を、自身の力で作り上げて頂くことが可能です。
企画部門のエキスパート、部長や担当役員との距離も近く、相談や意思決定のサポートは得やすい環境です。大きな裁量と責任を持ち、会社にとって、はじめての新卒採用プロジェクトを成功に導いていただきたいと思います。
?職務詳細
具体的な業務
・新卒採用チームの立ち上げ
・全社の方針と新卒採用の目的整理
・新卒採用全体のマイル設計
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・ターゲットに対するブランドの打ち出し方
・採用基準の整理
・選考フローの構築
・インターン設計
・面接官トレーニング
・育成計画の策定（内定後?入社後一定期間）
・トレーナー体制の構築 / トレーナー育成
・新卒研修設計
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・将来的にマネージャーとしてチームマネジメントや新卒採用担当の育成
求める人材
?必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
新卒、中途に限らず、リクルーターとしての実務経験
新卒採用コンサル等の支援会社での実務経験（新卒紹介可）
求人媒体での営業経験
?歓迎要件
IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験
エンジニア採用経験
企業情報
企業名: 弁護士ドットコム株式会社
業種: SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
弁護士ドットコムの開発・運営
税理士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
弁護士ドットコムキャリアの運営
■サービス内容
・弁護士ドットコム
登録弁護士数27,782人（国内弁護士のシェアが61%。2022年3月現在）、月間サイト訪問者数約1,600万人の日本最大級の法律相談ポータルサイトです。
・弁護士ドットコムニュース
http://www.bengo4.com/topics/
弁護士ドットコムニュースは、「専門家をもっと身近に」を理念に掲げ、弁護士を中心とした専門家と連携して、法律トラブルや社会問題を独自視点で伝えるニュースメディアです。
・税理士ドットコム
http://www.zeiri4.com
無料で税理士相談・検索ができる日本最大級の税務相談ポータルサイトです。
・クラウドサイン
http://www.cloudsign.jp
契約締結から管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入され電子契約市場No.1。
・BUSINESS LAWYERS
http://www.businesslawyers.jp
企業法務の第一線で活躍する弁護士が、最新の法改正や実務についてわかりやすく解説する企業法務のポータルサイト
会員数は約10,000万人を突破。
・弁護士ドットコムCAREER
弁護士・パラリーガル・法務人材を対象に、弁護士・法務に特化したキャリアコンサルティング・転職支援サービスを提供します。