求人詳細
- 職種
- 組織開発・育成研修企画（スーモカウンター領域）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：603万円〜735万円
・月額：41万8593円〜51万0352円
(月額の内訳)
-基本給 ：32万4072円〜39万5111円
-グレード手当：9万4521円〜11万5241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
603万円 〜 735万円
- 休日
- 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
仕事内容
【概略】
SUUMOカウンター事業の人材開発・組織開発業務をお任せいたします。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・毎月10人程度入社する中途メンバーのオンボーディング研修の運営・講師および運用改善
・既存の店舗スタッフ/店長/リーダー/マネジャーの各レイヤー向けに、能力開発の機会として提供している研修の運営・講師および運用改善
・3か月に一度、全メンバーが出席する戦略理解・高パフォーマンスメンバーの賞賛の場である「キックオフ」の企画・運営
・上記業務を含め、人材育成・組織開発の観点から、SUUMOカウンターの事業成長における課題発見と解決策の検討・実施
【担当する主なプロダクト】
・SUUMOカウンター
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービスです。
店舗数は全国に200店以上になり、そこで働くスタッフは500名を超えます。
順調に来場数や成約数も増加しており、店舗・人員も継続して拡大中です。
求める人材
応募要件（MUST）
下記いずれかのご経験・スキル・スタンスをお持ちの方。
【経験】
営業推進、事業企画、業務改善などの企画・改善経験がある方
【スキル】
・複数のステークホルダーに対し、相手の状況を踏まえ、わかりやすく物事を伝える力のある方
・社内スタッフや営業現場の声など定性的な情報を収集し、課題仮説をたてて、企画を立案する力のある方
・上位レイヤー含む複数のステークホルダーとの合意形成ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方
【スタンス】
・人材育成、活躍支援に対しての興味、関心
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる方
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする方
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める方
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる方
企業情報
企業名: 株式会社リクルート
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートで、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会と共にサステナブルに成長することを目指しています。
◆事業概要
-HRテクノロジー事業
テクノロジーを活用した求人広告や採用ソリューション、情報コミュニティの提供を進めています。
※サービス例：『Indeed』『GLASSDOOR』
-マッチング＆ソリューション事業
日本国内でマッチングプラットフォームや業務・経営支援SaaSを提供しています。
【サービス例】
・販促領域：『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』など
・業務・経営支援：『Airビジネスツールズ』
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
-人材派遣事業
日本、欧州、米国、豪州における人材派遣サービスを提供しています。
【サービス例】
『Recruit Staffing』『RGF Staffing』など