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求人詳細
- 職種
- 人事
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約360万円?600万円
※月給にみなし残業45時間込
【賞与】無 ※今後支給制度ができる可能性あり
【昇給】年2回を予定。22年5月までに評価制度を完全整備し、個人の成果により昇給有り。
360万円 〜 600万円
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社半年までの間3日付与）、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇
年間休日数 125日 - 仕事内容
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現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。これに伴い、事業・組織が急成長しています。
この中で、人事総務部門の立ち上げをおこなっています。
現在、部長1名、人事1名、労務1名の計3名ですが、コーポレート部門強化のため、新たになメンバーの方をお迎えします。
■具体的な業務内容
●人事
・中途採用
・採用計画の立案
・採用媒体の運営
・採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等）
・エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・エンジニア採用における技術広報
・新入社員のオンボーディング
・等級・評価制度等の企画・運用
・インナーコミュニケーション施策
・組織サーベイ施策
■得られる経験
・採用から組織開発、採用広報まで幅広く人事の経験を積めます
・人事総務部全体で業務を実施しているため、ご希望があれば、総務や労務のサポートもしていただくことができ、幅が広がります
・当社は将来的にはIPOを目指していますので、IPOを見据えたコーポレート部門の体制作りを経験することが可能です。
求める人材
必須スキル
・事業会社での人事のご経験3年以上
歓迎スキル
・採用広報経験
・技術広報経験
・総務経験
・IT企業での人事経験
企業情報
企業名: 株式会社CastingONE
業種: SaaS,人材
事業内容:
CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。
【 CastingONE事業 】
各企業（現在は主に派遣会社）が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用につなげる採用領域に特化したCRM／SaaSです。採用プロセス上で離脱した求職者や退職者などを管理し、CRMを通し最適なお仕事紹介や継続的なコミュニケーションを行うことで、求人広告を出すことなく採用を実現します。現在は派遣・飲食・警備・物流・介護など様々な業界で導入がされており、採用に貢献するばかりでなく、業務効率化や売上／利益向上にも貢献しています。今後は導入企業数を増加させることに加え、求職者を対象にしたBtoBtoCのサービス提供も検討しています。
【採用 マーケティング支援事業 】
採用マーケティング支援事業では、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた新たな採用手法で企業の採用を支援しています。新規集客とCRMを組み合わせることで採用数最大化／効率化を実現するばかりでなく、企業の採用戦略の上流から関わり支援をすることが可能です。本事業はSaaSの「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。