- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 新卒採用企画課（担当職）〜採用企画〜
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ○当社規定に準じます
年収：470万〜600万円
月給：232,100円〜（各種手当含まず）
470万円 〜 600万円
- 休日
- 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り
年間休日124日
他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り - 仕事内容
-
年間約1000名の「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を自らの手で実現していただきます。拡大フェーズの中で規模の大きな採用に携われること、母集団形成に関われることは、キャリアの幅も広がり、大きなやりがいも感じられます。担当役員や部署長との折衝も多く、提案力・交渉力が鍛えられます。主体的にアイデアを出していける方を歓迎します。
採用目標達成するための母集団形成をミッションとし、以下の業務を行って頂きます。
【具体的には】
学生の動きや他社の採用活動をオブザーブし、当社の採用課題に対し打ち手を企画して頂きます。
・リクナビ/マイナビなど外部メディアを用いた母集団形成（広告内容の企画、取材、入稿までのディレクション、振り返り・改善策立案等）
・採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作
・学生インターンシップ等のイベント企画
・選考プロセスデータを作成・分析し、各推進課との連携
※応募者の選考やフォローはリクルーターが対応するため、採用広報/企画業務に専念いただくことが可能です。
求める人材
＜MUST条件＞
・社会人経験3年〜10年ほど
以下いずれかの経験をお持ちの方
・自社採用や紹介会社、求人広告会社、採用コンサルティング企業にて採用企画や営業企画、人事企画の経験がある方
・マーケティングの経験がある方（業界・製品不問）
＜WANT条件＞
・主体性・能動性があり、自ら考えて動いた実績のある方
・チャレンジングな姿勢をお持ちの方
・数値管理、分析に興味をお持ちの方
・自らPDCAを回すことのできる方
企業情報
企業名: 株式会社メイテック
業種: 人材,アウトソーシング
事業内容:
『エンジニアリングソリューション事業』
世の中の技術革新スピードはますます速まり、日本の製造業のお客さまの設計・開発現場を取り巻く環境も劇的に変化し、開発プロセスごとに多くの課題やニーズが顕在化しています。 メイテックのエンジニアリングソリューション事業は、設計・開発業務において「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。
●技術分野別ソリューション
機械設計、電気・電子、制御、IT、化学、複合技術
●製品分野別ソリューション
モビリティー、ロボット、航空・宇宙、半導体・LSI、産業用機械、電気・電子機器、素材、エネルギー・プラント、システム、医療、次世代技術
メイテックは、「組織の枠にとらわれず、生涯を技術にこだわって働き続けたい」と願った7人のエンジニアたちにより、1974年に創業。全国規模の企業へと拡大していき、1987年に株式を公開、1998年の東証一部を経て、現在は7,900名以上（2022年4月1日時点）のエンジニアが大手メーカーの設計・開発部門で活躍しています。その卓越した技術力は顧客企業から高く評価されており、エンジニア派遣の平均単価は業界平均の3,800円を大きく上回る5,397円（2022年3月期）。ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。今後さらにエンジニアの市場価値を高めるべく、技術力と存在感の向上に努めています。
?営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市42拠点
?取引先 上場企業および優良中堅企業約1,400社
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。