求人詳細
- 職種
- 新卒RC 中日本推進課（担当職）
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- 〇当社規定に準じます
年収：400万〜600万円
月収：232,100円〜
年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。
400万円 〜 600万円
- 休日
- 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り
年間休日124日
他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り
※会社説明会等で土日出勤をしたり、地方大学を担当した場合は出張が発生する可能性もあります。
土日に出勤した場合は代休を必ず取得いただきます。
仕事内容
新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。
また、弊社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。採用を通して、「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください！
【採用担当業務例】
・大学訪問
→各採用担当が5〜10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。
・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。
・選考対応（面接、面談等）
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。
・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。
求める人材
必須・必要条件
社会人経験：2年〜8年
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・自社採用経験のご経験のある方
・人材紹介（RA/CA）の経験のある方
・営業経験者
求める人物像
・人に対して寄り添うことができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方
企業情報
企業名: 株式会社メイテック
業種: 人材,アウトソーシング
事業内容:
『エンジニアリングソリューション事業』
世の中の技術革新スピードはますます速まり、日本の製造業のお客さまの設計・開発現場を取り巻く環境も劇的に変化し、開発プロセスごとに多くの課題やニーズが顕在化しています。 メイテックのエンジニアリングソリューション事業は、設計・開発業務において「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。
●技術分野別ソリューション
機械設計、電気・電子、制御、IT、化学、複合技術
●製品分野別ソリューション
モビリティー、ロボット、航空・宇宙、半導体・LSI、産業用機械、電気・電子機器、素材、エネルギー・プラント、システム、医療、次世代技術
メイテックは、「組織の枠にとらわれず、生涯を技術にこだわって働き続けたい」と願った7人のエンジニアたちにより、1974年に創業。全国規模の企業へと拡大していき、1987年に株式を公開、1998年の東証一部を経て、現在は7,900名以上（2022年4月1日時点）のエンジニアが大手メーカーの設計・開発部門で活躍しています。その卓越した技術力は顧客企業から高く評価されており、エンジニア派遣の平均単価は業界平均の3,800円を大きく上回る5,397円（2022年3月期）。ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。今後さらにエンジニアの市場価値を高めるべく、技術力と存在感の向上に努めています。
?営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市42拠点
?取引先 上場企業および優良中堅企業約1,400社