求人詳細
- 職種
- 人事企画
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 540万円 〜 1,008万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限45万円（基本給332,940円、みなし残業代45時間分として117,060円）
月収上限84万円（基本給621,5100円、みなし残業代45時間分として218,490円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
540万円 〜 1008万円
- 休日
- 完全週休2日制（土日・祝日休み）、年間休日120日以上
年次有給休暇
・入社日3日付与・入社3ヶ月経過時に追加付与・半日単位での取得可能・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
各種休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇（本人、子女）・産休・育休・介護休業・ワクチン休暇（特別休暇）・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
仕事内容
会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、人事企画の業務を担っていただくことを想定しています。
必要に応じ一部の事業のHRBPを担当することも手段として持ちながら、人事企画として事業部長と議論をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
※選考を通じて貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
【具体的な担当業務】
初めからすべてを担うわけではなく、ご経験に応じて段階的に担っていただくことを想定しています。
・人事制度（等級・報酬・評価）の企画設計・運用・分析
・経営または人事によって発見された組織課題の解決のための企画設計・運用・分析（例：施策としてのEmployee Experience向上や施策のためのサーベイなど。）
・組織と密な連携を行うためのHRBP業務
その他、下記のプロジェクト機会があります（以下は一例）
・会社のビジョンやCredoの浸透
・M&Aに関わるデューデリジェンスやPMI など
求める人材
応募資格（必須）
・人事業務の経験
・データ分析から仮説構築を行った経験
・人事領域の課題に対して企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験
・ステークホルダーとの折衝を通してアウトプットを創出した経験、明確な答えのない条件下で合意形成を行った経験、またはそれらに類似する経験
・不確実性が高い事業環境や限られたリソースで探索的なアプローチが求められる環境などで勤務した経験
※採用業務が中心の方、採用業務にご関心をお持ちの方は、ぜひ採用担当の求人もご覧ください。
応募資格（歓迎）
・経営者や事業部長などとの折衝経験
・IT・Web企業などスピードの早い環境下での人事経験、もしくはコンサルティング企業での人事プロジェクトの経験
・ビジネス英語（外国籍の社員とも面談をできるレベル）
・人事企画業務の経験（制度設計や運用経験）
企業情報
企業名: 株式会社エクサウィザーズ
業種: SaaS,コンサルティング・M＆A
事業内容:
AIを利活用したサービス開発による
産業革新と社会課題の解決
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
〜AI×ヘルスケア、HR、FinTech、エネルギー、EdTech他 様々な業界/産業で事業を展開中〜【チーム】代表取締役社長：春田 真(元DeNA会長)を筆頭に、戦略コンサルや大手事業会社出身者、研究機関やメガベンチャー出身のエンジニアなど優秀で多彩なメンバーが弊社の強みです。 【なぜやるのか】2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、高齢化問題・労働人口不足はますます深刻化することが予想されます。それでも日本が成長を続けるためには、AI・ロボティクスの先端技術を社会・企業に実装することにより、企業や社会全体のあり方を変える必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。
2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。
参考：決算資料リンク
https://exawizards.com/ir/library/result/
Forbes「日本の起業家ランキング2020」で2位を獲得した経営メンバーとタッグを組んで組織開発に挑戦して頂きます。https://forbesjapan.com/articles/detail/32230
リンクトイン「TOP COMPANIES」スタートアップ版ランキング1位
【https://exawizards.com/archives/7152】