掲載日: 2025年10月22日

採用担当|エリア統括部

ファストドクター株式会社

人事採用

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この求人の3行まとめ!

1:Forbes起業家ランキング1位!社会貢献性の高い医療ベンチャーで活躍しよう。

2:リモート勤務(週2~3日)とフレキシブル休暇あり。柔軟な働き方を実現できる。

3:人事経験不問!急成長中の医療プラットフォームを支える採用に挑戦しよう。

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求人詳細

職種
採用担当|エリア統括部
勤務地
東京都
給与
想定年収:350万?480万円

350万円 〜 480万円

休日
・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます

※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
仕事内容
医師・ドライバー・往診同行サポーター等の往診事業に関わる全ての採用業務をお任せします。

【業務内容】
・各採用チャネルの運用
・新規採用経路の開拓
・リファラルの企画/実行
・書類選考、面接の対応
・初回稼働までのサポート
・医師からの問い合わせ対応
・シフト作成/管理
・請求書、実績報告等の事務作業

?働き方
・一ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務
・週休2日制(平日1日と土日どちらか1日がお休みになるケースが現状は多いです)
・原則10-19時勤務
・出社とリモート勤務のハイブリッド型(平均週2~3出社)
・平均残業時間10~20時間程度(繁閑の差はございます)

求める人材

応募資格(必須)
・人事(採用や労務)や営業のご経験(2年以上)をお持ちの方
・目標に向かって主体的に取り組んだご経験をお持ちの方
 ※現状、人事経験がなくても歓迎です!

応募資格(歓迎)
・採用業務に携わったことのある方
・医療業界への興味もしくは、ご経験がある方
・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務に取り組んできたご経験
・目標に向かって着実に努力をしてきたご経験

求める人物像
・臨機応変に柔軟な対応ができる方
・フットワーク軽く、業務の幅を決めない方
・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方

企業情報

企業名: ファストドクター株式会社

業種: IT・インターネット・EC,メディカル

事業内容: 医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
救急往診事業
オンライン診療事業
在宅医療支援事業
自治体に対する地域医療支援事業
企業連携・支援事業

日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営。4800名以上の医師が登録するこのプラットフォームは、医療機関、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界など、医療業界の多岐にわたるステークホルダーの皆さまにご利用いただくことで、地域医療を強化し、持続可能な医療体制の構築に貢献します。

ファストドクターは、医療アクセスが困難となる夜間・休日対応を基軸に、急性期医療から慢性期医療まで幅広い支援を行っています。特に慢性医療領域では、生活習慣病リスクに対する早期介入を通じ、重症化予防や入院治療の回避、医療費の適正化を目的としています。今後も、医療提供体制の確保が求められる「5疾病6事業および在宅医療」の課題に対応すべく、新たなサービスの拡充を図り、医療の初期接点としての役割をさらに強化してまいります。ビジョン「1億人のかかりつけ機能を担う」、ミッション「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」の実現を目指し、今後も医療へのさらなる貢献を目指します。

<受賞歴>
●政府主導のグローバル進出支援プログラム「J-Startup」の認定企業に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000031533.html
●経済産業省「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」に掲載
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000031533.html
●Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
https://forbesjapan.com/articles/detail/52104?internal=top_firstview_01
●東洋経済[2022年すごいベンチャー100]選出
https://toyokeizai.net/articles/-/575063

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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