求人詳細
- 職種
- 【東京】人事(HRBP&採用担当)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収:600万円?800万円
月額(基本給):300,000円?
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※22年賞与実績:メンバー5.5ヶ月・管理職 7.3 ヶ月(係数)/年
600万円 〜 800万円
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
年間休日日数126日
国民の休日
年次有給休暇
慶弔
夏季
年末年始休暇 等
仕事内容
【東証プライム上場/文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し、総合空間プロデュースの企業へ多様な事業の集合体を目指す/HRの側面から企業変革と経営をリードするポジションです】
◆職務内容
文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しています。経営・人事領域でも様々な変革を進める当社にて、HRBPおよび中途採用を主にご担当いただきます。
HRBPとして担当する特定の事業本部のヒトに関する課題解決を促進しつつ、解決手段のひとつである中途採用の強化も担っていただきます。
※旧来のやり方に囚われず、現状を十分に踏まえながらも、組織の変革をリードしていただける人材を募集しています。
◆配属部門
ヒューマン&カルチャー本部 HR部は現在、ミッション毎にいくつかのユニット(課)に分かれています。(具体的に:労務・企画・事業支援/採用/人事給与/HRBP等)
現在HR部門は、時代の変化も踏まえた変革に挑戦しています。(詳細はご面接を通じて情報提供していきます) 経営目線で人事機能を俯瞰した上で、 組織としての成果を描き、実現することに挑戦されたい方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。
◆就業環境
当社は非常に社員を大切にする社風です。ダイバーシティや女性が働ける環境作りにも積極的です。海外や他拠点との日々のコミュニケーションは、メールやテレビ会議システム等を使用し、いつでも海外とつながることができるグローバルでオープンな就業環境です。
求める人材
◆応募要件
以下いずれかに該当する方
・自社の中途採用に関する経験(リーダー経験)
・HRBPの経験
企業情報
企業名: コクヨ株式会社
業種: メーカー
事業内容:
文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど
「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
コクヨは、2022年にパーパスを『ワクワクするワークとライフの未来をヨコクする』と設定しました。また、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
また、自分らしく働き・学び・生活する社会へ向け、コクヨの強みである【実験カルチャー】を通じ、自分たちで社会実験を繰り返しながら生まれてきた新しい価値を【体験のデザイン】を通じて提供します。2030年へ向けた長期ビジョンを策定し、総合メーカーでは無く、新規事業を創出することで新しい領域への挑戦を推進しています。