- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 株式会社MAVEL 【人事部】採用担当者（新卒・中途）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：350万円?
※スキルや経験に応じて相談
350万円
- 休日
- 完全週休2日制（土日・祝）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 仕事内容
-
＜本求人について＞
現在、新卒採用と中途採用は同じ担当者が兼任しておりますが、グループ全体として更なる成長を実現するために、新たに採用活動に携わっていただける方を探しております。
弊社は育成や研修を対応する組織開発グループと採用グループが、連携を取りながら取り組んでいるため、採用を入り口としてご入社いただいた後は、その後のキャリアパスとして、育成等の組織開発領域等へも進んでいただくことが可能です。
※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で
株式会社MAVEL【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。
＜主な業務内容＞
・採用媒体の運用、スカウト送信
・採用面談/面接の実施
・母集団形成（チャネル作り・媒体/エージェント選定・リファラル採用促進等）
・採用プロセス管理（面接官の選定・各種採用関連数値のレポート・分析・及びそれに基づいたPDCA）
・エージェントコミュニケーション など
＜配属予定部門＞
人事部
＜株式会社MAVELについて＞
株式会社MAVELはMacbee Planetグループの中核企業です。
Macbee Planetは2015年8月に設立し、わずか4年半で東証マザーズ（現：グロース市場）に上場しています。
2023/11/1には、持株会社体制へと移行し、株式会社MAVELに事業を承継いたしました。
----------------
<弊社リリース（持株会社体制への移行完了について）>
https://macbee-planet.com/news/detail/1799/
----------------
株式会社MAVELは、Macbee Planetの思いを受け継ぎ、
「夢・目標を共に実現し続ける組織に」という理念のもと、様々な企業への本質的なマーケティング支援を行う企業です。
クライアント企業に対して、継続的な売上獲得・質の高いユーザー獲得を実現すべく、Life Time Value（顧客生涯価値）を意識した「LTVマーケティング」を提唱しています。
現在は、3兆円のインターネット広告市場をLTVマーケティングへ転換することを目指し、更なる成長を実現するために体制の強化を図っています。
◆Macbee Planet HP◆ https://macbee-planet.com/
◆当社HP◆ https://mavel.co.jp/
◆Wantedly◆ https://www.wantedly.com/companies/macbee-planet
求める人材
必須スキル
・2年以上の社会人経験
・法人/個人向け営業等のフロント業務経験
・基本的なMicrosoft Office又はGoogle Workspaceのスキル（Word, Excel, PowerPointなど)
歓迎スキル
下記のご経験を1年以上お持ちの方
・事業会社での新卒/中途採用業務経験
・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験
・採用コンサル経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験
・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験
求める人物像
・急成長企業で採用経験を積みたい方
・明るく、積極的な姿勢を持っている方
・弊社の文化に共感し、率先して組織を良くしていきたいという熱意がある方
・組織の変化を楽しめる方
・候補者や社内関係者の方との細かい調整も含め、きめ細やかな対応ができる方
企業情報
企業名: 株式会社Macbee Planet/株式会社MAVEL
業種: 広告・マーケ・PR・制作,IT・インターネット・EC
事業内容:
LTVマーケティング事業
Macbee Planetは2015年の創業以来、平均50％以上の成長率で事業を伸ばしており、2020年にはグロース市場に、2024年にはプライム市場に上場いたしました。LTVマーケティングのマーケットリーダーとして、上場企業の中でもトップクラスの成長率で急成長している会社です。
当社は、これまで広告業界で当たり前とされていた、マーケティング支出の大部分である固定費=広告費の投資によりクライアントが大きなリスクを背負いながら、顧客・ユーザーの獲得に取り組む従来の仕組みを何としてでも変えたいと考えてきました。そこで「データ×テクノロジー×コンサルティング＝成果報酬型マーケティング」という当社ならではのビジネスモデルを確立。顧客・ユーザーのLTVを精緻に予測し、実効性の高いコンサルティングサービスを提供、成果創出までしっかりと伴走することで、クライアントのROIの最適化を実現し、「クライアントのリスク最小化」を可能としたことで多くのクライアントから評価をいただいています。
●顧客転換率を向上させる?Web接客ツール「Robee」
既存ユーザーの「解約理由」から課題を発見、解決することで、解約を防止して継続率を向上させるWeb接客ツール。さらに、新規獲得の領域では「コンバージョンクオリティー（CVQ）※」を重視したコミュニケーションを設計し、エンゲージメントの高いユーザーを獲得することで、包括的なデータ分析、施策により、LTVを最大化させるソリューションです。
●テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で26位を受賞 −108.7％の収益（売上高）成長を記録
●2021年、IR（Investor Relations）のDX化を支援するサービス提供を開始
●2023年11月１日より、持株会社体制へ移行いたしました。
https://macbee-planet.com/news/detail/1799/
一緒に見られている求人
![[コーポレート]人事部 採用ブランディング](https://career-x.co.jp/recruiting/wp-content/uploads/2026/03/eyecatch02-640x480-1-300x225.webp)
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。