【募集ポジションについて】
事業が急成長している環境で、今後の事業成長の要である採用周りを中心にお任せいたします！

採用チームのメンバーと協力していきながら経営陣とも連携し、会社をともに作っていく仲間の募集となります。業務委託メンバーのマネジメントも行い、業務も時には切り出しつつ、面談・面接の実施や採用計画の立案など、より重要な仕事に向き合っていただきます。直近で募集しているポジションは、弊社の事業に欠かせない事業開発や事業運営のスタッフ、PM、エンジニア含むテックメンバー等、多岐に渡っています。まずは東京拠点の採用に携わっていただき、ご希望と志向性に応じて、他の人事業務なども柔軟にお願いしていきたいと考えております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▼具体的な業務
<メイン>
・面接、面談対応
・母集団形成における実業務
・採用計画に沿った適切な採用チャネルの調査と選定
<サブ>
・カルチャー醸成施策、評価制度、従業員エンゲージメント向上施策、入社オンボーディングetc… 人事制度全般の企画~運用/改善など、採用をメインとしてその他の人事領域の業務もご経験に応じてお任せいたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【開発チームについて】
現在は社員1名、業務委託6名のチームです。
バックオフィス全体の雰囲気は、「人のためになりたい」という考え方の人が多く、相手を尊重しつつ、各自の強みを活かすことを大事にする少数精鋭のチームです。社内のコアメンバーと共に積極的な動きが取れる環境となっていますので、採用担当者と共にそれぞれの得意を活かし、会社の顔として候補者様へ向き合いながら、スピード感を持って一緒に組織を大きくしていただける方をお待ちしています。
オンオフのメリハリがあり、社内交流も活発です。

【働き方】
・週2日以上出社（リモートワークと出社のハイブリッドワークです）
・副業OK（諸条件有り）
　└詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。

◎社員インタビュー：「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/477236