求人詳細
- 職種
- 人事リーダー(新卒採用・育成担当) /営業経験者歓迎
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 想定年収 3,500,000 円 - 4,500,000円
（月給：29.1万円〜37.5万円）
※給与は経験・能?・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業手当含む（月45時間分／8.5万円〜9.6万円）
※45時間超過分は別途?給
350万円 〜 450万円
- 休日
- 土日祝
年末年始5日 夏季休暇3日 年間休日 127日※2022年実績
有給休暇初年度10日
仕事内容
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
■業務内容
主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、
＜主な業務内容 ※一例です＞
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
■採用グループの役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
■仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます！
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。
・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
求める人材
【必須】下記いづれかの経験
・採用業務に関わった経験（新卒／中途問わず 3年以上）
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 （営業職／店舗マネジメント等 3年以上）
【歓迎】
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方
・人事採用でのリーダー経験
・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験
【スキル】
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル ※歓迎
【求める人材像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方
企業情報
企業名: 株式会社エス・エム・エスサポートサービス
業種: SaaS,人材,メディカル
事業内容:
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
「高齢社会におけるヒト・モノ・コト・情報を“つなぐ”ことで社会に貢献し続ける」を企業理念に掲げ、介護・医療業界のサービスと利用者の橋渡しとして事業を展開している株式会社エス・エム・エスサポートサービス。親会社は東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスで、2012年に機能子会社として設立された。
エス・エム・エスが提供している、介護事業者向けの経営支援サービス『カイポケ』、介護職向け求人情報サービス『カイゴジョブ』、看護師向け人材紹介サービス『NJBナース人材バンク』などの代表的なサービスにまつわる、問い合わせ対応や、導入促進、事務作業等のサポート業務を手掛けている。
エス・エム・エスグループは、日本の社会課題の一つである“少子高齢化”という問題に挑んでいる。65歳以上の高齢者人口は2020年時点で3,617万人に達し、高齢化率は25%を超えた。さらに、高齢者人口が3,900万人を超えると予想される2040年には、高齢化率は35%を上回る見通しだという。こうした人口動態の変化を背景に、解決すべき重要な課題として同グループは以下三つを挙げている。一つ目は「質の高い医療・介護サービスの提供が困難に」、二つ目は「現役世代の負担がより深刻に」、そして三つ目は「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難に」だ。この三つの課題に沿って、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフと領域を切り分けながらサービスを提供することが、グループ全体のミッションとなっている。
【当社がサポート中の事業事例】
■「カイポケ」・・介護事業者向け経営支援サービスで介護事業者のコスト削減や業務効率化を支援。
■「カイゴジョブ」・・介護・福祉職に特化した求人情報サービス URL⇒ http://www.kaigojob.com/
■「ナース人材バンク」・・看護師に特化した人材紹介サービス URL⇒ http://www.nursejinzaibank.com/