掲載日: 2026年1月4日

株式会社M&A総合研究所/戦略人事担当者/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:

求人詳細

職種
戦略人事担当者
勤務地
東京都
給与
�@経験者
 想定年収: 400万円 〜600万円
 月額: 33.3万円?50万円
�A未経験者
 想定年収: 400万円〜540万円
 月額: 33.3万円?45万円
 (みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
 ※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円(内深夜17,000円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業
手当124,000円との差額を別途支給

400万円 〜 600万円

休日
完全週休2日制(土、日)祝?年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日

仕事内容

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒・中途ともに数十名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策

求める人材

�@ 中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験1年以上

�A 中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方

上記いずれか

<求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

企業情報

企業名: 株式会社M&A総合研究所

業種: コンサルティング・M&A

事業内容: 【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに大量の廃業が発生します。その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降日本のGDPは停滞しており、国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。

【当社について】
「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」
当社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、?効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。また料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる?速化を?指しています。M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大?M&A事業者として数えられるほどに成?しております。



�@M&Aプラットフォーム事業
WEB上で会社・事業を譲渡したい方と会社・事業を買収したい方を繋ぐ、マッチングプラットフォームになります。


�AM&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。


�BM&Aメディア事業
国内最大級のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しております。



?当社代表 佐上 峻作について
2015年創業のメディコマをわずか1年でベクトル(東証一部)に株式譲渡。その後、計10回以上の企業・事業買収を実施。自らのM&A経験を活かし、M&A総合研究所を創業。M&A Techで日本の課題である事業承継問題の解決を目指す。

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