求人詳細

職種

HR（組織人材開発）※シニアメンバー〜マネージャー

勤務地

東京都

給与

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

Member：年収500?650万円
Leader/Manager：年収670?900万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

500万円 〜 650万円

休日

完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7〜12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

仕事内容

求める人材

?募資格（必須）
社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
コミュニケーション力
経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
組織のマネジメント経験（規模問わず）
人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
高い職業人格
倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

?応募資格（歓迎）
HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
英語力（ビジネスレベル以上）

?求める人物像
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

企業情報