求人詳細

職種

HR（採用）

勤務地

東京都

給与

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

Member：450?650万
Leader/Manager：650?900万
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

450万円 〜 650万円

休日

・交通費支給（上限3万円）・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）・社用PC貸与・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
・社員同士の交流支援
　　部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
　　Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
　　社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円〜3,000円、月1回まで）
・健康診断・婦人科検診費用負担・オフィスドラッグ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）・全社表彰・部活動

?福利厚生
https://corp.caddi.jp/recruit/#welfare

仕事内容

求める人材

?応募資格（必須）
・マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用マネージャー/リーダーの経験
営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

（例）
[経営視点]

企業規模問わず、経営や事業部長の経験

[高度な採用スキル]
会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

[高度な営業スキル]
シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験
ロープレや営業メンバー育成の経験

・メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用担当の経験
営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

?応募資格（歓迎）
エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
インタビューなど広報物の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

?求める人物像
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

企業情報