- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 人事部_教育・制度設計_コーポレート職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：5,500,000?6,500,000円
月給：350,770円?（基本給259,529円+固定残業代91,241円）
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給・賞与制
550万円 〜 650万円
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇(VISA取得休暇など) - 仕事内容
-
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
現在、創業7年目で従業員は200名近くまで増加しました。直近1年間で約100名のメンバーが仲間として加わってくれましたが、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。
本ポジションでは、従業員の一人ひとりの働きやすい環境を作り出すことで、さらなる事業成長へ貢献していただきます。
業務内容としてはマイベストの社員に対する教育・制度設計全般を担当していただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、マイベスト独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
詳細：
新卒の研修設計と運用（4〜5月実施）
基本的な設計はあるので、メイン事業であるコンテンツ部と調整しつつ、ブラッシュアップをしています。
評価設計と運用（随時）
随時組織にあった評価制度にすべく、テーブルや評価運用の見直しをしています。
SmartHRを利用しています。
現制度の見直しや新制度の策定 など
求める人材
応募資格（必須）
・事業計画書に合わせた組織設計のご経験
・対象者100名以上の教育・制度設計のご経験
応募資格（歓迎）
・事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験
・GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験
求める人物像
・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方
・社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・サービスを成長させることに強く興味がある方
・数値に対するコミット意欲の高い方
企業情報
企業名: 株式会社マイベスト
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
国内最大級の商品比較サービス「mybest」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。
情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。
そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。
現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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