求人詳細
- 職種
- 採用リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 500万円?800万円（ボーナス：年2回）
※500万円の場合、月給 333,334 円（基本給 234,400 円＋固定残業代 98,934 円（45時間分）)
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります
500万円 〜 800万円
- 休日
- 年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など
【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
CHRO：1名
ービジネス採用チーム
ー主務メンバー：2名
ーエンジニア採用チーム
ーリーダー候補：1名 ★今回募集したいポジション
ー主務メンバー：1名
ー外部パートナー：2名
ー別途オペレーションチーム(3名)とも協働
求める人材
【必須経験】
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。
パターンA：人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など
パターンB：事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験（主に開発経験など）
・人事領域に興味をお持ちの方
【歓迎スキル】
・スタートアップでの採用実務の経験
・ビジネスに対する深い理解
【求める人物像】
・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方
・コミュニケーションにおいて相手への解像度を上げる努力ができる方
企業情報
企業名: 株式会社ニーリー
業種: SaaS
事業内容:
モビリティSaaS「Park Direct」の運営
新規事業開発／事業戦略・コンサルティング／機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
業界No.1のサービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニーです。2013年の創業以来、大手事業会社や金融機関、資金調達を行ったスタートアップ企業を対象に、これまで数多くの新規事業に関する事業企画や戦略立案、高い技術力を活かした開発をメイン事業として行なってきました。2019年より、これまで培ったノウハウを活かし、「Park Direct」の運営を行っております。
「Park Direct（パークダイレクト）」
駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行（賃料保証含む）や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。月極駐車場の各種手続きを全てネット上で完結させ、不動産会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわるムダなコストを大幅に削減します。さらに、駐車場ごとのデータに基づきオンライン／オフラインを問わない様々な集客施策を設計、展開し、月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献いたします。
・弊社代表のnote記事で、ニーリーのミッションや事業についてお話しています。
https://note.nealle.com/n/n7d6ba1ee5cde
●テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」 にニーリーが選出されました（2024年3月）