求人詳細
- 職種
- 新卒採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：5,040,000?6,480,000円
月給：313,847円?（基本給 232,210円 + 固定残業代 81,637円）
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給・賞与制
504万円 〜 648万円
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
仕事内容
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。マイベストでは、事業/プロダクトをさらに成長させるべく、新卒採用戦略をより強化していきたいと考えています。
本ポジションでは、新卒採用担当として、未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集しています。
＜具体的な業務内容は下記です。＞
・ 候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携
求める人材
＜応募資格（必須）＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・1年以上の営業経験
- 圧倒的営業成果を上げられた方
・事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験
＜応募資格（歓迎）＞
・200名以上のベンチャーでの人事経験
＜求める人物像＞
・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方
・社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・サービスを成長させることに強く興味がある方
・数値に対するコミット意欲の高い方
企業情報
企業名: 株式会社マイベスト
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
国内最大級の商品比較サービス「mybest」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。
情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。
そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。
現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。