求人詳細
- 職種
- 人事企画/カルチャー担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
500万円 〜 700万円
- 休日
- 年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
仕事内容
急成長スタートアップのHR本部内で発生する、大?小様々なカルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
【現行のコミュニケーション施策】
・タイミーランチ
毎週水曜日、ランダムで選ばれたメンバーとランダムにグループ分けされてランチをするイベント。参加する場合、 1回1,650円(税込)までのランチ代を会社から補助される。
・チームビルディング
所属チームメンバーとのコミュニケーションの場として2ヶ月に1回開催。チームビルディングに参加する場合、1人5,500円(税込)までの費用が会社から補助される。
・タイミービルディング
自チームと他部署他チームとのコミュニケーションの場として2ヶ月に1回開催。参加する場合、1人5,500円(税込)までの費用が会社から補助される。
※チービルとタイビルは交互に開催しています。
【現行のカルチャー施策】
・バリュミープロジェクト
バリューを非常に大切にしている組織だからこそ、組織が急拡大している今バリューの浸透をより一層意識し、全社の共通認識である現状を続けていくため代表起案で始まったプロジェクト。各部署にとって"バリューの体現"とは？というテーマで全部署がワークを実施し、まとめたブックを作成したり全社展開していきながらさらにバリューの浸透を加速させ、メンバーひとりひとりが「バリューを体現できている」状態を作り出している。
・オフィスファシリティー
組織が急拡大しているため、移転が多く発生しています。"出社したくなるオフィス"をテーマに、普段仕事をする環境からタイミー独自のカルチャーを感じられ、便利な環境づくりをしています。さらに本社と支社で、デザインや福利厚生に差分が出ないようなオフィスづくりを実施したり、メンバーにインタビューを実施し改善を図ったりとカルチャー・コミュニケーション醸成において力を入れている施策の1つです。
求める人材
?必要要件
(人事組織でなくても可)組織を率いたマネジメント経験
過去に1階層以上のマネジメント経験を持ち、組織を指導・管理した経験をお持ちの方
事業会社でカルチャーやコミュニケーションに対する企画を実行されたご経験
人事組織や経営企画組織などで上記のテーマに取り組んだご経験をお持ちの方
エモーショナルな要素を言語化し、企画に落とし込む能力
感情や情緒的な要素を分析し、データやロジックに基づいた意思決定や施策を実行することができる能力
人事領域への興味と理解
人事や人材管理に関する基礎的な知識や関心を持ち、人事施策の重要性を認識していること
?歓迎要件
人事企画としての実務経験
プロジェクトマネジメント経験
プロジェクトを計画し、実行し、成功に導いたご経験をお持ちの方
多様性とインクルージョン(DE&I)に基づいた企画設計のご経験
多様性とインクルージョンの重要性を認識し、多様なバックグラウンドや文化を持つ人々を組織に統合するための取り組みを行った経験をお持ちの方
?こんな方と働きたい
タイミーのミッション、ビジョン、バリューに共感し、体現してくれる方
何事も前向きに取り組める方
課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
他者と協力しながら物事を推進できる方
建設的な会話ができる方
企業情報
企業名: 株式会社タイミー
業種: SaaS,人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営
もし、誰もが好きな時間に好きな場所で働くことができたなら。
「働く」を通じて、人生の可能性を広げることができたなら。
今よりもっと、ワクワクする世界が実現できると思いませんか？
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
■ タイミーとは
「タイミー」は「この時間なら働ける」人と「この時間だけ働いてほしい」企業をつなぐスキマバイトアプリです。働き手は応募や面接がなく、働きたい案件を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取ることができます。企業は来て欲しい時間や求めるスキルを登録するだけで、条件にあった働き手が自動マッチングします。タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。
●2019年、アジアの各分野で活躍中の30歳未満の人材を選出する「Forbes 30 Under 30 Asia」において「CONSUMER TECHNOLOGY」部門で代表の小川と福家が選出
■?タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html
■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521
■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/
■採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
■会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg