株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年7月時点で8,500ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画・労務を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 IPOに向けた人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるメンバーを募集しています。
複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。

【仕事内容】
１：選考管理業務
　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般

２：採用媒体マネジメント
　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等

３：エージェントマネジメント
　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等

４：求人票作成
　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成

５：ダイレクトリクルーティング運用
　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。

６：選考進捗レポーティング
　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出

７：候補者の面接・カジュアル面談

将来的には、採用業務だけでなく、HRBP、労務、人事企画など、
人事としての経験幅を広げる経験や機会を活かしてもらいたいと思っています。