求人詳細
- 職種
- 【CA Creative Center】クリエイティブ人事
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：600万円?1,500万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
600万円 〜 1500万円
- 休日
- ・年間休日124日
・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
など
仕事内容
“クリエイティブで勝負する”
サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。
クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。
CCCは、クリエイターのマネジメント（採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。クリエイター採用強化に伴い、クリエイティブ人事として一緒に働く仲間を募集します。クリエイティブに関する専門知識は問いません。
クリエイティブの可能性を信じ、一緒にクリエイティブを会社の競争力にしていける方からの応募をお待ちしています。
■業務内容
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。
�@：新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
�A：キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成
�B：組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行
求める人材
＜必須要件＞
・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問
または、
・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
＜歓迎要件＞
・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験
・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方
・クリエイティブに関する基本知識のある方
企業情報
企業名: 株式会社サイバーエージェント
業種: IT・インターネット・EC,広告・マーケ・PR・制作,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
1998年に創業して以来、Amebaを中心とするインターネットメディア事業、インターネット広告事業、ソーシャルゲーム事業、投資育成事業などを中心に事業展開。急激な変化を続けるインターネット市場を主戦場に、大型なM&Aに依存することなく継続的に成長し、創業以来60社以上の新規事業も展開。
主な事業・・・
Ameba/ インターネットメディア事業
インターネット広告事業
ソーシャルゲーム事業
投資育成事業 など
【サイバーエージェント社について】
「日本発、世界へ通用するサービス」の提供を目指し、独自のサービス開発を行っています。世界に通用するプロダクトを生み出し、「21世紀を代表する会社」を創るため、サイバーエジェント社はこれからも挑戦を恐れず、急成長を目論むベンチャー企業であり続けることを掲げています。
特長：インターネット業界の変化に対応し、事業領域を拡大中
今変化の真っただ中。スマートフォンの急激な普及やソーシャルメディアの急成長、グローバルなプラットフォームの登場と、いまだかつてない大きなチャンスの波が訪れています。急拡大するスマートフォン市場での圧倒的No.1を目指し、サイバーエージェント社はスマートフォン向け「Ameba」を中心に、コミュニティサービス、ソーシャルゲーム、アドテクノロジー、スマートフォン広告など関連する事業領域を拡大。常に新たな事業にチャレンジし、開拓者として市場を牽引しています。