求人詳細
- 職種
- 人事・採用
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約440〜600万円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※一部インセンティブ制度があります。
給与改定：年2回
440万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、年次有給休暇・年間休日120日以上・夏季休暇
仕事内容
採用手法企画〜プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。
採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、SATORIに入ることで成長・活躍する人材の採用や事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
■具体的な業務
・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー
その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進に向けての業務等をお任せします。
[組織について]
SATORI人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス(人材開発、組織開発、制度など入社後の成長・活躍支援)、労務の3グループでSATORIの組織・人事課題の解決に取り組んでいます。人事部内での連携する機会も多い環境です。
求める人材
必須スキル
■下記いずれかのご経験が1年以上のある方
・採用のご経験
・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など
歓迎スキル
■課題抽出〜企画・提案の経験のある方
■データの分析の経験・集計ツールを扱える方
■社内外のステークホルダーと合意形成のとれる折衝力
■スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方
求める人物像
■変化に対応できる柔軟な方
■自ら機会を創造できる主体性のある方
■事業や組織の成長のために自身をみなおし行動できる方
■定量・ファクトベースのコミュニケーションがとれる方
■新しい取り組みに対しても自身で学び挑戦できる方
企業情報
企業名: SATORI株式会社
業種: SaaS
事業内容:
マーケティングオートメーションツールの開発・販売
◎国内認知度No,1のクラウド型（SaaS）マーケティングオートメーションツール「SATORI」を提供しています。企業のマーケティング施策やWeb広告の提案からシステム導入後の運用支援までをサポートし、問合せ前の匿名客や見込客へアプローチする「アンノウンマーケティング」の先駆け企業として、業界内外から高い注目を集めると共に、様々な企業の収益化に貢献しています。
【当社を取り巻く環境】 ◎世界は「買い手主導×非対面コミュニケーション」の時代へと突入し、企業と顧客/消費者のコミュニケーションがオンラインで行われる機会が急増しています。また、顧客/消費者のニーズも複雑になり、多種多様なコミュニケーションツールやメディアが溢れる中で、煩雑なデジタルマーケティング業務を効率化し、非対面の匿名顧客にもアプローチ出来る「SATORI」の価値も日に日に増しています。世界でも年率50％の勢いで成長を続ける同市場で、世界を意識したサービス開発/提供を行っていきます。
◎MAツール「SATORI」について
「SATORI」は実名の見込み顧客や、匿名見込み顧客へのアプローチおよび育成を可能とすることで、顧客企業の営業課題を解決する、国産のMAツールです。「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションに、これまでに1,500社を超える企業の最前線で働くマーケターやセールスの方々を「SATORI」を通じてサポートしております。
●2022.1月 総額約20億円を調達し、累計調達額は45億円超となりました。
2025年までに導入実績を3,000社超により多くの企業・団体にマーケティングの可能性を伝え、日本の営業生産性を向上させるため、マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス組織を強化