求人詳細
- 職種
- 人事部 採用担当者
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- �@基本給 251,500円〜500,000円（経験・能力に応じて決定。�Aの手当を含む額）
�Aグレード手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として65,420円〜を支給）
�B賞与:年2回(内一回は決算賞与)
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上(前年度実績128日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇
時間外労働 あり（月平均30時間）
仕事内容
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために採用をメインに行っていただきますす。
●人事部 採用担当
現場で雇用する新卒、中途(RA,CA,AB)の採用を行ってもらいます。メイン業務は採用で動いていただきます。最初の数週間は人事担当として説明会や面接に同席、その後は自身がロールモデルとして各選考フローの対応、内定承諾を取れるように伴走したりする業務を行っていただきます。
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が責任もって担当します)
・採用企画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部配属
求める人材
必須スキル・経験
・体育会系の組織(部活)に所属していた方(競技レベルは問いません)
・人事採用経験1~2年以上
歓迎スキル・経験
・人材業界で何かしらの実績をあげられてきた方
・営業経験3年以上は無いが、大学まで部活をやってきた方(競技歴問わず)
※上記当てはまるか不明の場合は都度ご相談ください
求める人物像
・理念(ミッション/ビジョン/バリュー)、パーパスの共感
・自分軸、自責、対面影響力がある、コミットメント力
・どんな状況でも信念を曲げずに自分自身がやってきたこと、思考を信じ切れる方
企業情報
企業名: 株式会社Maenomery
業種: 人材
事業内容:
■採用コンサルティング事業
・合同企業説明会「ATHLETE BASE」
・採用アウトソーシング
・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修
・若手向け研修事業
■人材紹介事業
■プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援
■障害者サポート事業
「すべての人々に前のめるきっかけを」をミッションに掲げ、2018年に設立。代表取締役社長の星野がプロサッカー選手を引退後、自身のキャリアに悩んだことが創業の経緯となる。主な事業内容はアスリートセカンドキャリア支援・体育会学生採用支援・デュアルキャリア支援 を中心に、合同企業説明会「アスチャレ」 やアスリートデュアルキャリア ・教育サービス「HEY!」の運用を行う。各企業のアスリートの採用戦略立案から内定者研修?若手向け研修事業までの採用プログラムを提供している。
部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。
人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ
「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。
株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。
私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。
?代表取締役社長 CEO 星野 崇史について
浦和レッズユースを経て、流通経済大学卒業後、ザスパ草津やジェフユナイテッド市原・千葉リザーブズ、パラグアイ2部リーグ等でプロサッカー選手としてプレー。引退後、当初3名だった人材会社へ入社し2年後に取締役へ就任。トップセールスマンとして活躍し、100名規模の会社へと成長させる。 2018年8月に株式会社Maenomeryを創業。
◆note https://note.maenomery.jp/
◆Instagram https://www.instagram.com/maenomery/