求人詳細
- 職種
- 【東京】人事労務職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：555万円〜645万円
月給：366,411円〜431,071円
月額(基本給)：289,000円〜340,000円
※固定残業手当は月30時間0分、77,411円〜91,071円を支給
※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定
※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回可能性あり
※通勤手当有（出社状況に応じて実費相当額もしくは定期代相当額を支給）
※在宅勤務手当有（出社比率に応じて支給）
555万円 〜 645万円
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6〜12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）
※休日出勤発生の場合は振替休暇にて対応します。
仕事内容
株式会社ベネッセホールディングスとパ—ソルキャリア株式会社の合弁会社にて、人事労務分野での企画・運用業務をお任せします。
2025年に設立10年目を迎える会社です。経営理念「まなぶとはたらくをつなぐ」の実現にあたり、会社・組織を大きくしていく必要がございます。それに伴い人事労務としてのあり方を考え、変化に対して柔軟に対応頂ける方を募集しております。
■業務詳細
・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理
・従業員の入退社に伴う各種手続きの調整
・従業員の給与支給、勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理
・関係労働法規に基づく各種委員会の開催、および労働局への対応
・不調者発生時の面談実施及び産業医との調整対応
（実際の面談は担当しませんが、産業医との接続や復職時の対応方法の検討はお任せします）
・人事労務業務の効率化手法の立案及び実行
（効率化検討にあたりExcelの操作をお願いすることがございます）
※給与計算や各種保険手続の実務に関しては、社労士法人に業務委託を行っておりますので、実際の業務としては社労士法人への依頼調整を行って頂きます。
■組織構成
・現在は、課長1名、メンバー1名(運用担当)の構成です。
・ご入社頂きましたら、労務の上流工程や企画を中心とした各種業務をお任せしたいと考えております。
求める人材
■必須条件：
・事業会社での労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方
・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力
※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います
■歓迎条件：
・何かしらの人事制度の導入をリードした経験
・業務ツールや業務システムの導入をリードした経験
・社労士資格をお持ちの方
■求める人物像：
・ベネッセi-キャリアの企業理念・ミッションに共感できる方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・自ら主体的に業務を推進し、チームメンバーと協調できる方
・業務を同時並行で処理するマルチタスク能力をお持ちの方
・想定外の事象に対応できる柔軟性をお持ちの方
企業情報
企業名: 株式会社ベネッセi-キャリア
業種: 人材,教育・サービス
事業内容:
株式会社ベネッセi-キャリアは、2015年4月1日に設立した、株式会社ベネッセホールディングスとパ—ソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）の合弁会社です。「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。
（1）学生支援事業
（2）大学支援事業
（3）企業支援事業
学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題は異なるため、当社はそれぞれに対する最適なソリューションを用意しています。学生には、社会で必要な力をつけられるように、「問題解決力育成」、「英語コミュニケーション能力育成支援」の育成や自分らしいキャリアを形づくる支援をしています。大学には、教学改革コンサルティングを通して、各大学の状況に応じたカスタマイズをしながら社会で要な力をつけられるよう教育力の向上や就職活動の支援を行っています。企業には、求める人材との出会いを創造し、採用活動を支援するとともに、入社後も1人ひとりが成長し続けられるように育成計画の提案も行っています。
■サービスについて(GPS-Business)：
「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。
当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。
※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/
＜導入実績＞
・人材業界大手企業（従業員数約6900名）
・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名）
・教育業界最大手企業（従業員数約2万名）