求人詳細
- 職種
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：5,000,000?9,000,000円
※昇給年2回（7月、1月）
500万円 〜 900万円
- 休日
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29?1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
仕事内容
年間目標100名を掲げて、ミドルレイヤー以上の難易度が高い採用をオーナーとなって動かしていただきます！
採用における戦略・戦術設計?実行
CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定?実行への伴走
採用イベントやリファラル推進などの企画?実行
採用ブランディング及び採用広報の戦略設計?実行
ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です
求める人材
◆応募資格（必須）
下記いずれかのご経験の方
a. 事業会社での中途採用の実務経験
b. 人材エージェント(RA/CA)でのご経験
c. 無形商材の営業のご経験
社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4?6回/月）
◆応募資格（歓迎）
ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
事業サイド（営業・マーケティングなど）でのご経験
経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
◆求める人物像
hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方
カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方
人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方
急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
企業情報
企業名: 株式会社hacomono
業種: IT・インターネット・EC,SaaS
事業内容:
hacomono社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
ウェルネス/運動施設向けのオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を展開しており、会員管理、予約、決済、スクール管理、物販の在庫管理までをオールインワンで担う、リアル店舗や施設の「次世代OS」となるDXプラットフォームとして業界シェアを獲得。
また、リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。
導入実績として、ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。
ファイナンス面では、先日、シリーズDラウンドに伴う46億円の資金調達を行いました。累計調達額は120億円を突破いたしました。