求人詳細
- 職種
- 中途採用?人材紹介営業歓迎
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収:600万円?800万円
月額:500,017円?666,044円
年額(基本給):3,703,632円?5,152,368円
その他固定手当/月:55,000円
※固定残業手当は月、60時間0分、136,381円?181,680円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
前職の給与及び、能力?経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
その他固定手当内訳:深夜手当、LP支援金
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代あり)
【その他固定手当】
55000円
600万円 〜 800万円
- 休日
- 【年間休日日数】
122
【休日?休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日?14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日?14日付与(次休暇年度より17日付与)
仕事内容
?採用戦術の策定?実行?複数職種の採用?実績だけでなく過程含めた評価制度?RA出身者大歓迎?残業時間20時間程度?フレックス制?
代理店機能、自社SaaSの展開など創業期から成熟期まで様々なステージの事業会社(計50以上)を擁する同社では、子会社の統合等組織の最適化が
図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。
同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性?交渉力?事業展開に合わせた戦略立案など
を身に着けていただけます。
入社後は適性に応じ、担当事業にアサインし、採用戦術の策定?実行をお任せします。(平均?10ポジション程度の採用をお任せします)
【業務詳細】
?担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
?媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
‐事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA
‐事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働
‐エージェントからのご紹介に向けた施策立案?実行
‐リファラルを促す環境づくり
‐その他採用広報活動 など
?候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など
?候補者の採用までのストーリー設計
?(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善
※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます
■評価制度:
半期に一度、評価グレードを「力量?動き?成果」にて総合的に判断し、決定します。採用数だけでなく、行動の過程等を振り返りつつ、個人のキャ
リア形成を応援します。
https://recruit.cartaholdings.co.jp/career/
■このポジションのやりがいや魅力:
?複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。
?自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。
■配属先について:
HR本部全体:40名
中途採用をメインミッションとしているメンバー:7名
求める人材
■必須条件:
?下記いずれかの経験がある方(目安:5年以上 / 掛け合わせでも可)
‐中途採用にまつわる業務経験(事業会社人事?人材紹介RA歓迎)
‐事業責任者?事業部門のマネージャー経験
?IT?広告?マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験
?データ(採用KPI、市場データ等)に基づき、採用活動を分析?改善した経験
■歓迎条件:
?広告?デジタルマーケティング領域の知見
?マネジメント経験
?経営層との交渉?連携経験
企業情報
企業名: 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
業種: 人材
事業内容:
デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。