求人詳細

職種

【CHRO（人材戦略本部長）候補】人事全体のマネジメント

勤務地

東京都

給与

【想定年収】1000〜2400万円
　　　　　　　　　※経験・能力考慮の上、規定により優遇
　　　　　　　　　※年俸を12分割にて支給
　　　　　　　　　※昇給：年2回（4月・10月）、昇格：随時

1000万円 〜 2400万円

休日

＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、

・特別休暇 「成長見逃さないDay」
「成長見逃さないDay」は、高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度になります。「子どもの成長を見逃さず、家族時間を大切にしてほしい」というあたたかい想いが込められています。

・特別休暇 「地域社会貢献Day」
平日でもじっくりボランティア活動を行えるように、自発性のある社会参加を支援するために、特別休暇として取得できる制度になります。

仕事内容

求める人材

【必須条件】
└人事（給与・労務）領域のご経験
└ピープルマネジメントに秀でた方
└下記3つのうちどれかのご経験
�@在籍社員1000名規模の人事経験
�A拠点・事業部が多い企業での人事経験
�B労働集約型ビジネス企業での労務経験

【歓迎条件】
└ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
└内規の作成経験
└教育・研修領域のご経験
└採用領域のご経験
└上場フェーズのご経験

企業情報