求人詳細
- 職種
- 【コーポレート】採用育成部 中途採用担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【想定年収】360〜520万（ご経験やスキルに応じて上下します）
360万円 〜 520万円
- 休日
- ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
・特別休暇 「成長見逃さないDay」
「成長見逃さないDay」は、高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度になります。「子どもの成長を見逃さず、家族時間を大切にしてほしい」というあたたかい想いが込められています。
・特別休暇 「地域社会貢献Day」
平日でもじっくりボランティア活動を行えるように、自発性のある社会参加を支援するために、特別休暇として取得できる制度になります。
仕事内容
中途採用における業務全般をお任せします。
・各部署との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計〜各手法の実行（紹介・媒体・DRなど）
・新規採用手段の開拓〜推進・実行
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善
・採用ブランディング
など
■採用職種■
・バックオフィス（経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く）
・ハイレイヤー（ボードメンバーや事業責任者など）
その他新規事業のニーズに応じて
※弊社は事業部付けの採用担当を配置しており、若手〜ミドル（Mgrクラス）の営業職採用は事業部付け採用担当が行っています。
■配属先組織■
人事本部 採用育成部 中途採用グループ
・人事本部長1名
・採用育成部長1名
・中途採用グループ5名（Mgr1名、採用担当3名、アシスタント2名）
※入社後メンターとして付く採用担当は過去、大手での採用人事・ベンチャーでの人材紹介営業（Mgr）を経験しています。
求める人材
必須スキル
・無形商材（人材・ITなど）の法人営業経験2年以上
・現職（前職）において圧倒的な成果を残したご経験
・社内外の両方における高い交渉力、調整力、推進力
・スピード感をもってマルチタスクを回す能力
※人事経験は不問です。未経験の方へのバックアップ体制は整っているため、ご安心ください。実際に、3名の採用担当の内2名は、人事未経験・人材業界未経験でジョインしています。
歓迎スキル
・事業側でのマネジメント経験
求める人物像
・会社、事業の成長を採用担当という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方
・採用や人事領域における専門性を高めプロフェッショナルを目指したい方
・変化が激しいカオスな環境への耐性がある方
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
〜『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて〜 ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/