求人詳細
- 職種
- 業務管理部(マネージャー候補)＠東京
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 400,000 円 - 700,000円
■賃金形態：月給×12カ月＋業績賞与年2回
■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。
※昇給・昇格：年2回（4月・10月）
- 休日
- ＜年間休日129日以上！＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
仕事内容
ネオキャリアは、『スタッフィングDiv.(人材派遣)』と『キャリアテックDiv.(HR Tech・プラットフォーム)』の2つの領域から構成されています。組織改革により、既存の販売管理部は『キャリアテックDiv.(IT人材サービス)』の担当とするため、 今回は『スタッフィングDiv.(人材派遣)』独自の販売管理部の立ち上げに伴い、責任者の方を迎え、 組織作りをはじめていきます。
※現在は業務管理部として組織運用をしておりますが、販売管理部へ名称変更し管理範囲を広げていく予定です。
【人材派遣領域_業務管理部でのメイン業務】
人材派遣事業に関わる、管理域全般(給与・労務・総務・法務・社保等)のいずれかの領域のマネージャーをまずお任せ致します。
■労務業務：派遣社員の給与計算(給与の前貸し額の管理含む)、日常経理など
■雇用保険：社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業
■法務総務：備品発注、文書管理、会社の施設管理、契約書の締結、稟議書の確認など
【販売管理部への組織作りの業務】
人材派遣領域における、サービス提供だけでなく、前段階であるスタッフ集客、スタッフ管理、 顧客先データの管理、代金の請求や回収といった工程をトータル的に管理していただきます。 コスト管理や利益計算など、拡大・成長という会社の目的をサポートしていただきます。
＜配属先情報＞
※株式会社ネオキャリアでの採用となります※
経営管理本部 業務管理部
(部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名)
求める人材
【必須】
■販売管理、総務、経理などのご経験
■管理部門の統括経験
【歓迎】
■派遣事業のご見識
【人物】
□将来的に人事としての業務幅を広げていきたい
□新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
〜『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて〜 ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/