求人詳細
- 職種
- 【人事戦略室】HRBPメンバー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：1,000?1,516万円
※ご経験・スキルにより応相談
1000万円 〜 1516万円
- 休日
- ・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
仕事内容
【期待する成果】
入社?3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月?1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定?施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等）
【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得
【キャリアパス】
・シニアHRBP／HRBPマネージャー／グループ全社HRBPリード
・人事部長／人事戦略室室長
【組織／配属先の特徴】
・人事管掌役員直下、または人事戦略部門のHRBPグループへ配属
・事業責任者・本部長層との距離が近い環境
・制度企画や採用、育成担当と密に連携
【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
※参考 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000018121.html
【選考フロー】
書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員）
※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ）
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
※カジュアル面談スタートも可能です
求める人材
必須スキル
・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）
・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル
・組織課題の特定?施策化?運用徹底までの一気通貫の推進力
・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力
歓迎スキル
・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験
・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験
・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験
・タレントマネジメント／組織開発施策の企画・運用経験
求める人物像
・事業部長・役員の“御用聞き”ではなく、“真のパートナー”として機能できる
・ファイナンスを理解し、人事施策を利益につなげられる
・組織課題が曖昧でも、自ら構造化し課題設定できる
・事業理解に深く入り込み、現場と共に走れる姿勢を持つ
・制度を「つくる」だけでなく「浸透させ成果を出す」ことに喜びを感じる
企業情報
業種: IT・インターネット・EC,流通・小売
事業内容:
着物・ブランド品等リユース事業
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」をミッションに掲げ、中古品の買取・販売を行う総合リユース事業「バイセル」を展開する企業です。出張買取事業を中心に、着物や切手、ブランド品など、ご自宅に眠るさまざまな品を買取し、次に必要とする方へとつないでいます。
重要な戦略としてテクノロジーの活用を掲げ、自社開発プロダクトによる業務効率化やデータ活用を通じた戦略的成長を推進しています。
また、リユース業界内でのM&Aを積極的に実施し、国内外への二次流通網の拡大を図っています。グループ全体では、年間40万件以上の出張査定、買取店舗数は400店以上を展開。リユース業界でもトップクラスの規模へと成長を続けています。
◆2025年11月現在、当社グループは全15社で構成されています。2026年1月1日にグループ企業の再編を実施し、傘下の9社を統合します。
【統合の対象企業】
株式会社フォーナイン、株式会社日創、株式会社むすび、レクストホールディングス株式会社、株式会社IZA、株式会社レクストシェアードサービス、株式会社レクストカスタマーサービス、株式会社レクストロジスティクス、株式会社レクストラボ
（※株式会社タイムレスについては、バックオフィス機能の一部のみを統合し、企業および事業は存続します。）
あわせてサービスロゴを刷新し、グループ内で複数展開していた買取事業ブランドを「バイセル」に統一いたします。これにより、「バイセル」ブランドでの店舗数は全国40店舗→約150店舗へと増加します。グループ各社が培ってきた知見・強みを活かし、一貫したブランド体験を全国で提供できる体制を整備し、リユースを通じた循環型社会の実現と事業成長を目指します。
■買取サービス『バイセル』とは
着物、切手、古銭、骨董、ブランド品など様々なお品物の買い取りを行うリユースサービス。査定料や出張料は全て無料で、累計買い取り点数は4,300万点以上（2015年〜2024年）。