求人詳細
- 職種
- 【人事戦略室】採用企画推進リーダー（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：800万円?（経験により応相談）
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
800万円
- 休日
- ・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
仕事内容
●あなたのミッション●
採用を、戦略とデータで加速させる——急成長企業の採用変革をリードする。
【業務内容】
採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
??採用業務設計/改善と生産性向上
・現状の採用フローの可視化と課題特定
・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善
・ATS/RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進
??採用戦略策定サポート
・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート
・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成
??採用データアナリティクス
・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析
・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート
??PMI対応
・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援
・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築
※業務の変更の範囲：当社業務全般
●BuySell Technologiesで働く魅力・やりがい●
・裁量と挑戦： M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。
・社会貢献性の高い事業： リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速させることができる。
・市場価値の高いキャリア： 上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。
【働く環境】
生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です
一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能
年間休日133日 : プライベートやスキルアップ時間も確保できる
残業月20時間程度 : 生産性重視の働き方
【キャリアパス】
・採用企画戦略のエキスパート人材
・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層
・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
求める人材
必須スキル
・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力
歓迎スキル
・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の導入・運用経験
・採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験
求める人物像
??変革を恐れず、主体的に動ける方
・既存のやり方に囚われず、組織の生産性最大化のために大胆な業務改革を推進できるマインドを持つ方
??ロジカルかつデータドリブンな思考ができる方
・数字・データに基づいて現状を正しく把握し、本質的な課題解決に結びつけることができる方
??事業成長への強いコミットメントを持つ方
・採用活動を、当社の事業成長を支える最重要エンジンと捉え、その成果最大化/効率化に情熱を注げる方
??成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・拡大する事業と共に、自身のスキルとキャリアアップを目指し、常に新しい知識や手法を取り入れる意欲のある方
??協調性と巻き込み力がある方
・部署間の垣根を越え、関係者を建設的に巻き込みながら目標達成に向けてプロジェクトを完遂できる方
企業情報
業種: IT・インターネット・EC,流通・小売
事業内容:
着物・ブランド品等リユース事業
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」をミッションに掲げ、中古品の買取・販売を行う総合リユース事業「バイセル」を展開する企業です。出張買取事業を中心に、着物や切手、ブランド品など、ご自宅に眠るさまざまな品を買取し、次に必要とする方へとつないでいます。
重要な戦略としてテクノロジーの活用を掲げ、自社開発プロダクトによる業務効率化やデータ活用を通じた戦略的成長を推進しています。
また、リユース業界内でのM&Aを積極的に実施し、国内外への二次流通網の拡大を図っています。グループ全体では、年間40万件以上の出張査定、買取店舗数は400店以上を展開。リユース業界でもトップクラスの規模へと成長を続けています。
◆2025年11月現在、当社グループは全15社で構成されています。2026年1月1日にグループ企業の再編を実施し、傘下の9社を統合します。
【統合の対象企業】
株式会社フォーナイン、株式会社日創、株式会社むすび、レクストホールディングス株式会社、株式会社IZA、株式会社レクストシェアードサービス、株式会社レクストカスタマーサービス、株式会社レクストロジスティクス、株式会社レクストラボ
（※株式会社タイムレスについては、バックオフィス機能の一部のみを統合し、企業および事業は存続します。）
あわせてサービスロゴを刷新し、グループ内で複数展開していた買取事業ブランドを「バイセル」に統一いたします。これにより、「バイセル」ブランドでの店舗数は全国40店舗→約150店舗へと増加します。グループ各社が培ってきた知見・強みを活かし、一貫したブランド体験を全国で提供できる体制を整備し、リユースを通じた循環型社会の実現と事業成長を目指します。
■買取サービス『バイセル』とは
着物、切手、古銭、骨董、ブランド品など様々なお品物の買い取りを行うリユースサービス。査定料や出張料は全て無料で、累計買い取り点数は4,300万点以上（2015年〜2024年）。