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求人詳細
- 職種
- 【未来共創推進部】グロースハッカー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談 ※前職のご経験・スキルを考慮して決定させていただきます。
【昇給】年1回 【賞与】年1回
- 休日
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
- 仕事内容
-
ビジネスグロース（ビジネス要件、デザイン・開発全般）
デジタルサービスやデジタルプロダクトのグロースにコミットし自らの力で実行頂きます。
（*要件で一人前レベルの方）
【課題特定・整理】
業務プロセス毎に課題を抽出し優先度付、ヒアリングして得た情報や各事業のビジネス理解、
KPI構造を踏まえた課題構造の整理、課題構造をもとに、検証すべきイシューの設定
【施策設計】
情報整理 ユーザーストーリー（ユーザーシナリオ）の設計、
ユーザータスクとサービス機能・コンテンツとの紐付け、具体化
施策リスト化、各方針の効果見立てと各種制約条件も加味した優先順位付
【パートナーマネジメント】
パートナー選定のための機能要件定義・要員コスト管理
【設計検証】
プロトタイピング、ユーザビリティテスト
【モニタリング 】
施策推進にあたって最適なモニタリングを設計し、独自/外部ツールを駆使して定常的に課題抽出と効果振返実施
抽出した定量/定性課題の発生要因および対策の仮説を持ち、適切に検証し目標達成のための対応策を立案
【お任せしたいミッション】
・各事業部門と協業しながら、野村ホールディングスのアセットを最大限活用した新規事業の立ち上げ、既存事業の改善を行う
・サービス全体像の課題設定、整理
・状況分析、整理を行い適切な打ち手を設計、実行
・必要であればパートナーをアサインしマネジメント
・役員、部長と直接コミュニケーションをとりながら、リーダーとして主体的に推進
求める人材
【必須要件】
・新規ビジネス、サービスの設計、立上げ（１→10）ご経験 ３年以上
【歓迎要件】
金融業界の知識
・専門性はもとより、データとテクノロジーを活用して未来の金融サービスをよくしていきたい・こうあるべきだという熱意やビジョンと、サービスや事業の進化に貢献していくというバランス感覚を持っている方
企業情報
企業名: 野村證券株式会社
業種: 金融・保険,その他
事業内容:
証券業（第一種金融商品取引業） ※野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社（東証一部上場）」の100％子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社
野村グループは、グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。その中核企業である野村證券は、「営業部門」と、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチによって構成される「ホールセール部門」が両輪一体となって、個人・機関投資家、企業等、様々なお客様のニーズにお応えし、付加価値の高い金融サービスの提供を行っています。各部門がそれぞれの強みを発揮するとともに、30を超える国と地域でビジネスを展開しています。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。