掲載日: 2025年8月19日

HR - Talent Acquisition(Biz)

株式会社UPSIDER

人事採用

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この求人の3行まとめ!

1:累計600億円超調達の急成長ユニコーン企業!ストックオプションで成果を還元する。

2:元マッキンゼー・ユーザベース出身の経営陣直下。急成長企業のHRとして挑戦できる。

3:人事経験不問で挑戦可能!挑戦者を支えるミッションのもと、事業成長に貢献できる。

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求人詳細

職種
HR - Talent Acquisition(Biz)
勤務地
東京都
給与
当社規定による(応相談)、ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
休日
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
仕事内容

- リファラル採用の推進(ロングリストの管理やナーチャリングを含む)
- ダイレクトリクルーティングの推進(戦略立案や新規媒体の選定を含む)
- エージェントコミュニケーション
- 採用PR(PRチームと連携いただきます)
- 業務委託採用、派遣採用、アルバイト採用

求める人材

必須スキル
※人事のご経験は必須ではありません。

- 目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方
- 思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル
- AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計実行までを(必要に応じてプロセスの修正を含めて)一人称でエグゼキューション出来る方
- 感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方

歓迎スキル
- 採用実務のご経験(人事、エージェント、採用コンサル問わず)
- 事業責任や事業開発を担ったご経験

求める人物像
1)挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。
2)困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
3)既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。
4)カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。
5)やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

企業情報

企業名: 株式会社UPSIDER

業種: SaaS,コンサルティング・M&A

事業内容: 法人間決済サービスの企画・運営https://career.up-sider.com/

【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。
そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。

*各種数値は2025年3月末時点


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「UPSIDER」467億円の資金調達を実施 (2022年10月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000076272.html

日本で唯一、真面目に頑張るすべての人が報われる社会を作る会社
https://onepair.co.jp/articles/z6ufGVyPb8BuUus2oSYo

UPSIDER代表 宮城氏が登場。『Spotify(番組名:Zero Topic - ゼロトピック - )』
https://open.spotify.com/episode/6JDMu4kmqkrmDP5wMQlnGisi=dJtH1M5OSLGT10vAU14qFg&nd=1

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◆創業者について
Co-Founder & CEO 宮城 徹
東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。 東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。

Co-Founder & COO 水野 智規
ユーザベースにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者を務める。自身でも起業をしたのち、CEO 宮城氏とともにUPSIDERを創業。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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