Mission「医療という希望を創る。」
人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

CUCの事業内容
CUCは、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で教授することができる仕組みを提供しています。

具体的には国内外にて以下の二つの事業を展開しております。

・医療機関運営支援事業
・医療機関経営コンサルティング事業

基幹なる在宅医療事業
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅医療事業を展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。

その中でも創業事業である在宅医療事業部は、超高齢社会の中で重要度が増す「在宅医療」に取り組む医療機関や在宅医療の現場課題を解決し、全国の在宅医療普及を推進すべく事業規模、社員数ともに拡大を続けております。

在宅医療事業部が目指すのは、「家で最後まで暮らし続けたい」という希望が100％叶えられる日本を創ることです。現状は住み慣れた自宅で亡くなりたいという希望を持つ高齢者の方々が人口の80%を占めるにもかかわらず、実際にはほとんどが病院で最後の瞬間を迎えています。

個人の最期の瞬間を、個人が望むように叶えるためには、個人のそばに在り続ける医療で人々の幸せを応援するプロフェッショナルが必要です。我々は「患者さんのしあわせにつながるか」という価値観を第一に行動し続けます。

我々の行動指針
CUCパートナーズには多様な事業、多様な職種の人たちが共存しています。どんな事業、どんな職種であろうとも、CUCパートナーズとしての理念を共にする限りは、共通して揃えなければならない、歩み方。それが５つのWayに込められています。
※CUCパートナーズ：株式会社シーユーシー/連結子会社/提携医療法人を合わせた総称。

「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
「固定概念」にとらわれず「理想」を追求する。
「専門性」の前に「人間性」を重視する。
「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

お任せする主な業務
在宅医療事業部内には医師や看護師等の医療職やビジネス職の採用をすべて担っている「在宅採用チーム」が存在します。その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材の採用を経営の最重要課題としていますが、まだまだ期待を超える採用を実現できていないのが現状です。今回は在宅採用チーム内の採用領域において、上流から下流まで多岐に渡るミッションをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

〈業務内容〉
・採用計画や要件定義等、採用戦略の立案
・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示
・母集団形成施策の企画、実行（採用ブランディング/PRの上流施策から
　エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングまで幅広く）
・チームの生産性向上施策企画、実行（採用フローにおける情報/ツールの仕組化等）
・その他、人事に関わる業務全般

〈在宅採用チームの特徴〉
・マネージャー含め、20代前半〜30代半ば（男女半々）の13名体制
・医療業界未経験のメンバーが集まり、学び合っています。
・コミュニケーションが盛んで、フラットな関係性が特徴です