求人詳細
- 職種
- 【採用スタッフ】採用企画
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談 ※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
・報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、
勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
- 休日
- 休日：土曜・日曜・祝日 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 慶弔休暇 生理休暇、産前産後休暇 など
仕事内容
以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。
採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用
例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行
CUCらしい新たな候補者・選考体験の設計・実行
採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示
【配属先情報】
・採用企画部
社員紹介（Wantedlyより）
https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/170319
https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/129292
求める人材
【必須スタンス・スキル・経験】
当社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方
多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方
採用経験は不問
【歓迎スタンス・スキル・経験】
人事（採用・人事制度・教育・労務など）に関する業務経験
【求める行動指針 ７Spirits】
当社の行動指針7SPiritsを体現されている方
未来から、今を診る。
ちがいを認め合い「WE」で成果を出す。
変差値にこだわる。
一生学ぶ。共に高めあう。
正しさと患者視点を貫く。
ALL-WINの好循環を創る。
傍観者なし。全員、主役。
企業情報
企業名: 株式会社シーユーシー（旧エムスリードクターサポート株式会社）
業種: コンサルティング・M＆A,メディカル
事業内容:
■医療機関（病院・クリニック等）経営支援
・経営戦略〜組織作りまで病院再生を包括的に支援
■医療ITシステムの企画・開発
・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発
・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発
■医療機関の人事組織コンサルティング
・人事労務制度コンサルティング
・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO）
■海外医療支援
・ベトナム／インドネシアの病院経営支援
シーユーシー は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。
CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。
拠点はアジア各国（ベトナム・インドネシア）まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針（スピリット）と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。
サステナビリティレポート2022はこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf
CUCグループ紹介パンフレットはこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/11/202304_grouppamphlet.pdf
※2019年8月8日、エムスリードクターサポート株式会社は 株式会社シーユーシーに社名を変更いたしました※