掲載日: 2026年1月10日

株式会社シーユーシー(旧エムスリードクターサポート株式会社)/【経営管理 / 経理スタッフ】経営管理/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:

求人詳細

職種
【経営管理 / 経理スタッフ】経営管理
勤務地
東京都
給与
応相談 ※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
         ※固定残業代:30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
         ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
休日
休日:土曜・日曜・祝日 夏季休暇 年末年始休暇
         有給休暇 慶弔休暇 生理休暇、産前産後休暇 など

仕事内容

ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。

�@経理スタッフ
・単体決算の主計業務
・グループ会社連結決算業務
・親会社への決算報告業務
・監査法人対応
・連結会計システム導入検討および運用・改善
・現場、予算管理部門との連携

�A経営管理スタッフ
自社および子会社や、支援先医療機関の事業数値管理、収益管理をおまかせします。
制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。

・予実管理
・短期及び中長期的経営指標策定・、計画立案(短期及び中長
・各部門のKPI・KGIモニタリング
・業績管理等のレポート作成
・事業計画の達成に向けた戦略支援
・コーポレートガバナンス強化、各種プロジェクト推進
・支援先医療法人に向けた経理支援

<組織構成>
経営管理部
└ 経営管理チーム 3名_予実管理・支援医療法人向けの経理支援業務
└ 経理チーム 2名 公認会計士資格保有者
└ 財務チーム 2名

キャリアパス・仕事の面白さ

【キャリアパス】
経営企画
内部統制
投資推進
支援先医療機関事業の経理支援・シェアードサービスの設計
事業が成長している状況の中でも、少数精鋭で進めいるため、ご自身が望むキャリアパスを描ける可能性が高い環境です。上長の同意がなくとも全社的に希望の部門に異動できる制度もあり、個人の意志を基軸としたキャリア実現を支援する体制です。

【このポジションの魅力】
新規子会社設立・株式取得など、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。国際会計基準IFRS導入済、親会社は上場企業ですので上場会社の会計基準での経理業務など、経理としての経験値を高めていただくことができます。

求める人材

[MUST]
・当社ミッションに共感いただける方
・事業会社,シェアードサービス会社,監査法人,税理士事務所等での経理実務経験
 をお持ちの方
・日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方

[WANT]
・公認会計士・税理士の資格(一部科目合格含む)または監査経験
・IFRS業務経験(導入支援、実務でのIFRS利用等)
・上場会社またはそのグループ会社における連結決算業務の経験
・税務知識(申告書の作成、税務の理論的な理解)

企業情報

企業名: 株式会社シーユーシー(旧エムスリードクターサポート株式会社)

業種: コンサルティング・M&A,メディカル

事業内容: ■医療機関(病院・クリニック等)経営支援
 ・経営戦略〜組織作りまで病院再生を包括的に支援
■医療ITシステムの企画・開発
 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発
 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発
■医療機関の人事組織コンサルティング
 ・人事労務制度コンサルティング
 ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行(RPO)
■海外医療支援
 ・ベトナム/インドネシアの病院経営支援


シーユーシー は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。

CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。

拠点はアジア各国(ベトナム・インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針(スピリット)と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。

サステナビリティレポート2022はこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf

CUCグループ紹介パンフレットはこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/11/202304_grouppamphlet.pdf

※2019年8月8日、エムスリードクターサポート株式会社は 株式会社シーユーシーに社名を変更いたしました※

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