掲載日: 2025年8月30日

株式会社グロービス/【東京】グロービス経営大学院(英語)PR・マーケティング担当(エキスパート職)/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
【東京】グロービス経営大学院(英語)PR・マーケティング担当(エキスパート職)
勤務地
東京都
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
休日
※土日祝休み
※土曜日出勤:月に1-2回ほど発生いたします

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

仕事内容

グローバルな職場環境で、ビジネスパーソンに英語MBAプログラムを通じた成長と挑戦の機会を提供する業務です。起業家精神とスピード感溢れる事業に携わりながら、ご自身も成長が出来ます!

・マーケティング・営業チームと連携し、セミナーや体験クラスなどのブランディングイベント及び営業イベント(オンサイト・オンライン)の企画、調整。
・PardotやSalesforceなどのソフトウエアを使って、既存の受講生候補者やPre-MBA単科生の学生に対して、MBAプログラムに関する・魅力的な情報をタイムリーに提供し、戦略的コミュニケーションプランの作成と実行を行う。
・受講生候補者のパイプラインの管理、営業アクションの改善提案。
・イベントの成功のために、社内の主要なステークホルダー(Alumniチームなど)、社外のスピーカー、講師、卒業生との調整。
・国内外のトレンドを把握し、学生や受講生候補者にとってのイベントコンテンツの設計。
・新しい顧客層を開拓するため、外部との共同イベント、パートナーシップ、コミュニティ、組織などを通じて、アプローチ拡大の機会をリサーチすること。

魅力/Challenges of the position
大きな理想を抱き意欲的に学びを求めるビジネスパーソンに対し、英語MBAプログラムを通じて将来への第一歩を踏み出す機会を提供するだけでなく、ダイバーシティ豊かなメンバーが集まる職場環境で働きながら、起業家精神とスピード感に溢れる成長事業に携わることで、自分自身を成長させることが出来ます。

人の成長に貢献しながら、自分も成長したいという方に最適なポジションです。営業サポートとコミュニケーションのスペシャリストとして、受講生候補者、受講生、卒業生とコミュニケーション戦略を構築するチームをサポートします。営業チームの成功を見守り、創造力を発揮して、グロービスの顧客にブランドを伝え、グロービスのファンを育成するための体験をデザインする重要な役割を担っていただきます。

国際的な職場環境 (チームメンバーの国籍数は8か国にわたります。)
ビジネスパーソンの皆様のキャリアアップに関わり、人の成長に貢献することへのやりがいを感じることができます。


リモートワーク
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可
※当該チームは週1回のリモートワークが可能

配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。

グロービス経営大学院英語MBAプログラム Student Recruitment Office
チームリーダー 1名 、メンバー7名
(内、外国籍社員4名)

1日のスケジュール(例)
学生との交流、イベント開催、コンサルテーションのため頻繁に週末の勤務が求められますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<スケジュール例>
10:00-10:30 Slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30 作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 作業
16:00-18:00 イベント準備

将来のキャリアイメージ
チームメンバーとして活躍するだけでなく、成長を牽引できるような施策を自ら提案し、実行することが期待されます。多文化・バイリンガルな環境で、戦略的思考やプロジェクトマネジメントのスキルを身につけながら、ビジネスデベロッパーの能力を発揮したい方には、絶好の機会です。

求める人材

<必須要件>
社会人就業経験3年以上
コミュニケーション、セールス&マーケティング、PR、イベントコーディネートなどの業務経験3年以上
社外のステークホルダーに対する組織のレピュテーションを構築した実績のある方。
目標志向のマインドセット、批判的思考、分析的思考を持ち、自ら戦略を立て、実行し、評価することができる方。
ステークホルダーと良好な関係を築くための高い対人能力および社会性を有する方。
新しい IT ソフトウェアやツールの調査・学習・実行に抵抗がない方。
英語がネイティブレベルの方。
ニュースレター、マスメール、ウェブサイト上のイベント説明など、優れた英文ライティングスキルを持っている方。
人前で話す、プレゼンテーション能力がある方。
チームワークと自律的な業務遂行能力。
複数のプロジェクトを同時に管理することができる方。
イベント参加のため、平日夜間や週末に勤務できる方
※土曜日出勤:月に2回ほど発生いたします
※夜時間勤務:イベント実施や受講生相談の際には週に2-3回発生いたします。
ビジネスまたはビジネス教育への興味
ビジネスレベルの日本語力(N3) ※下記テストを日本語能力試験(JLPT)の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

<歓迎要件>
コミュニケーション、心理学、ビジネス、マーケティング、その他関連分野の学士号取得者
教育分野での業務経験
SalesforceなどのCRMソフトウェアに精通している、または使用経験があれば尚可

企業情報

企業名: 株式会社グロービス

業種: 教育・サービス,コンサルティング・M&A,SaaS

事業内容: ◎「ヒト」(人材育成・組織開発)
<個人向けサービス>
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。

・グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。


・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。

<法人向けサービス>
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。

・アセスメントテスト(GMAP)
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考(クリティカル・シンキング)」、「経営の定石(ビジネス・フレームワーク)」を測定。

◎「カネ」(ベンチャー企業への投資)
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。

・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。


◎「チエ」(経営ノウハウの発信・出版)
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。

・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。




【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。

【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度(4/1〜当年3/31)の50%以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。

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