求人詳細
- 職種
- 人事部 採用担当者【東京】
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談 ※前職のスキル・給与などを考慮して決定させていただきます。
- 休日
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
※年間休日122日
仕事内容
採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
（キャリア採用）
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。
（新卒採用）
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。
まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、
ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
求める人材
【必須スキル】
以下いずれかの経験
・人材紹介会社での法人営業経験が5年以上
・事業会社の人事部でキャリア採用もしくは新卒採用の経験が5年以上
【歓迎スキル】
・法人営業経験５年以上
・マルチタスクをこなせる方
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
企業情報
企業名: 株式会社タナベコンサルティンググループ
業種: コンサルティング・M＆A
事業内容:
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員679名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【経営コンサルティング領域】
１．ストラテジー＆ドメイン
２．デジタル・DX
３．HR
４．ファイナンス・M＆A
５．ブランド＆PR