求人詳細
- 職種
- 【東京・大阪】グロービス経営大学院（日本語）SNSマーケ企画/運用・デジマ企画担当 （プロ職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ※土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
新たな学生を募集するための重要なコンタクトポイントであるSNSを中心としたデジタルマーケティングの企画・実行・運用から、デジタル広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作・管理を中心に担っていただきます。将来的には各種リサーチやSEO対策、WEBサイトの動線改善、マーケティング・オートメーションツールの運用、WEB接客ツールの企画・設計・運用など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。また、自らさまざまなマーケティング施策のディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
特に、社会との接続において、重要なコンタクトポイントであるソーシャルメディアを強化するべく、Twitter、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等のSNSを活用したコンテンツマーケティング企画の立案から実行、運用まで自律して取り組んでいただける新たな仲間を募集しております（業務の半分をデジタルマーケティング全般に関わること、半分をSNSに関することをお願いする予定ですが、ご本人の得意分野を活かしていただけるよう業務アサインを検討します）。
主な役割：
各種公式SNSアカウントの戦略策定およびコンテンツの企画、制作、運用
プロモーションキャンペーン施策の企画および実行
数値分析、改善提案と実行
自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
社外協力会社との調整および折衝
公式SNSアカウント
Facebook（https://www.facebook.com/Globis.official）
Twitter（https://twitter.com/GLOBIS_MBA）
LINE（https://page.line.me/globismba）
Instagram（https://www.instagram.com/mba_globis/）
Tiktok（https://www.tiktok.com/@globis_mba）
Youtube（https://www.youtube.com/@globis_mba）
魅力／Challenges of the position
私たちの仕事は「”グロービスでの学び”という、これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えること」です。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。
常にお客様視点に立つこと。
自ら考え、実行すること。
個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。
前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。
これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野のスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。
私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。
入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土
チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織
業務効率を重視し、生産性高く働くことのできる環境（デジタルコミュニケーションツールの整備）
自己啓発支援やグロービス経営大学院への通学支援など、個人の成長を支える制度
配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
東京（5名）、大阪（8名）のうち、
広報担当（1名）
デジタルマーケティング・プロモーション企画担当（3名）
オウンドメディア企画運用担当（4名）
SNS・コンテンツ企画制作・運用担当（5名）
1日のスケジュール（例）
現在は、出社とリモートワークの組み合わせの勤務形態です。社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。
＜スケジュール例＞
※勤務時間：10:00 -18:30
※途中1時間休憩
10:00-10:45 Mail・Slack確認（社内/外部ベンターからの問合せ対応）
11:00-12:00 MTG（新規キャンペーン企画のキックオフ）
12:00-13:00 ランチ休憩
13:00-14:00 MTG（SNS運用定例・進捗確認）
14:00-16:00 作業（企画書の作成）
16:00-17:00 夕方会（業務確認、チームでの情報共有、重要指標の確認等）
17:00-18:30 新規プロジェクトのリサーチ、残作業、翌日TODO整理など
将来のキャリアイメージ
SNSマーケティング業務を一通り習熟した後は、より大きな裁量を持ちながら、自律的・能動的に他チーム/他部門を巻き込んだ複雑度の高い業務マネージにチャレンジ頂けます。
【具体的な仕事内容（例）】
・プロジェクトリーダーとして新規プロジェクトの立ち上げ業務
・他部門を巻き込んだメディア横断プロモーション企画/推進
・チームユニットのリソース(ﾋﾄ・ｶﾈ・ﾅﾚｯｼﾞ)マネジメント
プロフェッショナル職の職掌要件
プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。
プロフェッショナル職とエキスパート職の差異
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。
求める人材
【必須条件】
実務でのSNSマーケティング業務経験のある方（3年以上）
法人SNSアカウント運用経験のある方（3年以上）
SNSでの情報発信や収集を個人でも日常的に行っている方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
【歓迎条件】
ソーシャルリスニングによる会話収集・分析経験（1年以上）
レピュテーション管理経験（1年以上）
Adobeソフト(Illustrator/Photoshop/Premire Pro等)を使用した制作経験
データ解析・改善・接客等の各種マーケティングツール(MIERUKA/KARTE等)の操作
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。