求人詳細
- 職種
- 戦略立案・運用担当者
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ■賃金形態：月給制（年二回賞与あり）
■固定残業制：なし
■年収：500万円800万円
上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
■基本給：280,000円450,000円（残業代別途支給）
※弊社グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます。
その場合は、基本給に30時間の固定残業代が含まれるため、上記想定年収を上回ります。
■裁量労働制有無：無し
ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
500万円 〜 800万円
- 休日
- 週休2日制（土・日※年に数回土曜出社有）、国民の休日、年末年始（12/30〜1/3）、夏期休日（7〜9月の間で5日間）年次有給休暇、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
仕事内容
■事業内容
パーソルプロセス＆テクノロジーは、「人と組織の生産性向上」をミッションとし、AIやIoTなどのテクノロジー活用によりお客様の抜本的なビジネスプロセスの変革を実現します。その中でも所属のデジタルマーケティング統括部では、以下のソリューションをご提供しております。
・デジタルプロモーション（インターネット広告、インハウス化支援、オフラインプロモーション）
・データ分析（アナリティクス、分析ツール導入・運用、データ基盤構築）
・クリエイティブ（webサイト制作、動画コンテンツ制作、SEO改修）
・マーケティングオートメーション（MAツール導入・運用）
・インサイドセールス（運用フロー構築、導入）
■デジタルプロモーション部（広告部門）が目指すもの
2025年に向けて、主に下記3点をターゲットとしてサービス開発・組織運営を進めております。
・グループ会社のハウスエージェンシーとしての地位確立
・採用マーケティング市場での認知向上
・toB向けサービスをもつクライアントにおける認知向上
2020年度以降、直近の動向としては、Googleマイビジネスの活用や広告運用自動化ツールベンダーとの協業による案件獲得の取り組みや、ウェビナー実施にあたっての全体的なコンサル（ツールの選定/話者のアサイン/集客等）をパッケージとしてサービス開発していくための取り組みなども一部実施しています。また、世情的背景からよりニーズが高まっている動画広告や、その他交通広告など、お客様のニーズに沿った媒体・サービスの展開も進めております。
■業務内容
・顧客課題を実現するための広告戦略をプランニングし、純広告・リスティング広告・SNS広告・DSPなどさまざまなWEB広告の中から課題解決に最適な提案を実施しています。広告運用開始後は、フロントでの顧客折衝〜実際の運用部分まで、一気通貫で担っていただくスキルを有していることを想定しています。
※但し、ご入社後の実際業務では、フロントでの顧客折衝をお願いする案件、オペレーション作業をお願いする案件など分けて依頼をしておりますので一人で全行程をすべて担当いただくというケースはありません。
・出稿先（メディア運営会社など）と交渉をしながら、より効果性の高いスペースへの広告提示などを実現させる。
・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施。
・実施メニュー（媒体）の選定
・媒体打合せ
・広告出稿クライアントへの報告業務
・提案同行
・提案書作成
・効果測定
・分析（Webアナリスト）/制作サイド（Webディレクター/プロデューサー）との打ち合わせ、連携等
■案件概要
＜案件比率＞
・人材採用案件 約40％
・商材申込案件 約40％
・集客案件 約20％
＜顧客層＞
・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず）
・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等）
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 等
求める人材
◆必須要件：
└ リスティング広告もしくはSNS広告の運用経験2年以上
└ excel※vlookup使えるレベルで可
└ 提案書作成の経験
└ コミュニケーションスキル（主に面接で確認）
◆歓迎要件
・複数媒体の運用経験（動画広告、アフィリエイト広告 等）
・運用型広告の導入から運用まで一気通貫で対応できる方
（提案→掲載準備→掲載開始→運用→報告→PDCA繰り返し)
・Webコンサルティング経験者（Webディレクション領域の経験を含む）
◆求める人物像：
・WEB広告業界または広告会社でのデジタル広告経験
・広告という仕事に興味と熱意がある方
・問題意識をもって常に一歩先んじたものの見方ができる方
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: コンサルティング・M＆A,アウトソーシング,SaaS
事業内容:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
※事業内容の詳細はこちら＞＞https://www.persol-pt.co.jp/service/
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
@ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい！そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい！という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
A「イカした仕事大賞！（通称：IKATAI）」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。1年間の中で、個人で／チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
BDrit（ドリット）制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。
2024年9月 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更