求人詳細
- 職種
- 人事担当（中途採用担当／主任〜課長代理クラス）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：460万円〜865万円
主任：460万〜615万
※月額給与の40%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
課長代理：640万〜865万
※月額給与の14％に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
460万円 〜 865万円
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2〜13日）。
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・特別連続休暇
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
仕事内容
■業務詳細
まずは中途採用業務の企画〜オペレーションに携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く
関わっていただくことを想定しています。
＜業務について＞
・計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォローまでの
一連の採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や
新たな施策を考えて頂くことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
求める人材
■共通
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
■中途採用担当
□Must
下記いづれかのご経験がある方
・人事部門の業務経験者（特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない）
・コンサルティング業務経験者
□Want
・中途採用エージェントの経験者
求める人物像
・地頭の良さ
・コミュニケーション能力
・行動力
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人（企画〜オペレーションまで）
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
企業情報
業種: コンサルティング・M＆A,IT・インターネット・EC
事業内容:
企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版
前各号に付帯する一切の業務
当社は、政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けております。 近年は官庁や自治体に対する政策提案だけでなく、ITを軸に企業の戦略策定まで幅広く取り組んでおり、他ファームと比較し、 先んじて環境問題に本格的に取り組むグループを編成、その後、少子高齢化、情報通信、医療福祉、地域情報社会と長期的な視点から、 次世代を見据えた分野にいち早く着手するなど、先見性を持った国策コンサルティングに取り組んでいます。 また、昨今はネットビジネスやアライアンスビジネスの企画開発にも注力しています。
■近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ（脳科学）等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化しています
■少数精鋭部隊で、年齢・社歴に関わらず、自ら社会に対して問題意識をもち、問題解決に向けた検討、提案活動、情報発信・執筆活動などを積極的に行うことが推奨されています。中途採用率８割と、NTTデータ外部から優秀なコンサルタントが集まっております。