求人詳細
- 職種
- 【東京】講師採用担当（エキスパート職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ※土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
学校法人グロービス経営大学院が提供する授業、および、株式会社グロービスが提供する企業研修にご登壇を頂く講師の皆様の採用業務をご担当いただきます。
候補者母集団獲得のための施策検討と実行（人材市場のリサーチ業務含む）
選考プロセス対応（書類選考、面接）、及び、社内関係者との連携
採用活動の振り返り、分析、中期採用計画の検討
その他、特別な科目、領域における講師候補者の母集団形成
ご希望次第で、下記業務もお願いします：
クラス、研修登壇までの各種サポート業務
英語プログラムにご登壇を頂くグローバル人材候補者の採用
ファカルティ・グループ・オフィスの社員採用活動支援
＜魅力＞
様々な業界の第一線で活躍されている方と出会える、学びの多いお仕事です！
＜配属先組織構成＞
部門：ファカルティ・グループ・オフィス（FGO）
チーム：講師採用育成チーム
講師採用育成チームには、採用チームと育成チーム2つのサブチームがあります。合計で計20名ほどのチームです。採用チームは7名です。
＜スケジュール（例）＞
フレックスを導入している為、ご自身で１か月単位でスケジュールを調整頂きます。
完全フレックスですが、社内外のミーティング、候補者様との面談には、必ずご参加、ご対応をお願いしています。
またご希望に応じ、リモートワーク中心の勤務形態も可能です。
例：
09:30-10:00 メール確認等、各種事務作業
10:00-11:00 書類選考
11:00-12:00 採用面接
12:00-13:00 休憩
13:00-14:00 人材エージェントと打ち合わせ
14:00-16:00 社内ミーティング
16:00-18:00 作業
＜将来のキャリアイメージ＞
フルサイクルで講師候補者の採用業務をご担当を頂きつつ、ご希望次第でチームメンバーの育成、ファカルティ・グループ・オフィスの社員採用にも携わることが可能です。
また、分析に基づく戦略的な採用活動の提案、業務改善業務への関与も可能です。採用のプロフェッショナルとして長くご活躍いただけます。
求める人材
＜必須条件＞
企業内人事部における中途採用の経験、採用エージェントの両方、または、いずれかの経験（5年以上）
高いコミュニケーション力。特に、各業界のエグゼクティブレベル人材とのコミュニケーション経験
社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
自身の業務に責任を持ち、自律的に成果創出にコミットできる方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
フレキシビリティの高い方
＜歓迎条件＞
外資戦略コンサルファーム、IB等でのご勤務経験
チームマネジメント経験
ダイレクトソーシングでのスカウティング業務
ビジネスレベルの英語力（会話、読み、書き）
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。