求人詳細
- 職種
- 【東京】代表室 全社広報・SNS企画発信担当（プロフェッショナル職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ※土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
代表室に属する全社広報チームにて、グループ内の他部門と連携を取り、全社の戦略にのっとってグロービスのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行をお願いします。
特に、SNSをご自身でも活用しながら、全社の広報担当として、具体的なチームの担当範囲は以下のとおりです。
SNSを用いた発信活動の企画、実行、運用（Twitter、Facebook、YouTube、LinkedIn等）
全社および代表室所管のウェブサイト、SNSの運用
ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築
パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作、また主に海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定
商標、統一デザイン、ロゴ、ドメイン管理等、ブランド・マネジメントに関する一連の業務
代表室で所管する事業の広報、宣伝に関わる業務
＜魅力＞
国内、海外の両面において成長中であり、かつ今後も積極的に飛躍を志す企業です。 ビジネスに関する教育を通じて社会経済、および個人の成長を助ける公益的性格の強い事業であるだけでなく、社会変革、地方創生等の社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ご自身のこれまでの広報業務経験を活かしつつ、グロービスの成長ステージを更に上げる過程に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております 。
＜配属先組織構成＞
代表室ブランドコミュニケーションチームに所属いただきます。同チームは、現在11名で構成されています。
＜スケジュール（例）＞
フレックス、リモートワークを利用していますが、少なくとも週2日は出社をしていただきます。
＜スケジュール例＞
09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認
10:30-12:00 新たに出す予定のニュースリリースの案文チェック
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 イベントPR施策に関する打合せ
14:00-16:00 取材対応に関する打合せ
16:00-18:00 ウェブサイト・SNSのパフォーマンス分析
＜将来のキャリアイメージ＞
グローバルも含めた広報のチームリーダーとして、全社の対外関係構築を担いつつ、チームメンバーの育成等にも関わることが可能です。また、修士取得後将来的には、ご自身の役割と並行してグロービスの教育コンテンツの開発や、講師としてグロービスの教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。
求める人材
＜必須条件＞
ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方（ご自身のSNSでのフォロワー数等を選考途中でご提出いただきます）
企業広報の業務経験が２年以上ある方
ビジネス系のマスメディアにネットワークをお持ちの方
グロービスの仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方
対人コミュニケーション能力が高い方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
＜歓迎条件＞
ウェブデザイン、SEO、SNSの効果分析等の知識・経験がある方
商標関連の法務知識・登録実務経験のある方
英語のreading、writing力（英検準一級程度）
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。