掲載日: 2025年9月16日

株式会社エクサウィザーズ/労務(リーダー候補)/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:上場企業

求人詳細

職種
労務(リーダー候補)
勤務地
東京都
給与
応相談
経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
休日
完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
年次有給休暇
・入社日3日付与・入社3ヶ月経過時に追加付与・半日単位での取得可能・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
各種休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇(本人、子女)・産休・育休・介護休業・ワクチン休暇(特別休暇)・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)

仕事内容

人事労務を中心に人事総務の幅広い業務に携わっていただきます。

一般的な労務業務から、評価制度(企画、設計、実施、運用)、人材育成、福利厚生施策などを含めた定常業務に加え、常に全社にアンテナを張り、経営、マネジャー、現場社員とコミュニケーションを取りながら、課題発見施策の企画・推進に取り組んで頂きます。

労務業務については多くの業務を内製化しており、事業会社の労務として幅広く業務に携わることが出来ます。加えて、会社が急拡大しているフェーズのため、手を上げれば様々な経験が出来るのも魅力。解決すべきことは日々出てきますが、チーム全体で協力しながら業務を行っております。なお、基本的にはリモート勤務ですが、週12回は出社していただき、担っていただく業務もございます。

「具体的な業務」

労務業務を中心に総務業務や現場で働く社員のサポートなどを行っていただきます。※これまでのご経験やキャリアのご希望に応じて、主担当となる業務は決定します。

各種人事制度(評価制度、福利厚生制度等)の企画・実施
労務業務の企画・実施(子会社含む)
組織・人事課題の整理
社内行事の企画・運営  等

求める人材

<必須要件>
事業会社で2年以上の人事労務の実務経験


<歓迎要件>
国内外大手企業もしくは、メガベンチャーでの就業経験
TOEIC(R)テスト650点以上もしくは同等の英語力
人事部門でのマネジメントもしくはリーダー経験
人事系のクラウドシステム管理/使用経験
IT/AI業界での労務経験
社労士資格
衛生管理者

企業情報

企業名: 株式会社エクサウィザーズ

業種: SaaS,コンサルティング・M&A

事業内容: AIを利活用したサービス開発による
産業革新と社会課題の解決


【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。

【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
〜AI×ヘルスケア、HR、FinTech、エネルギー、EdTech他 様々な業界/産業で事業を展開中〜【チーム】代表取締役社長:春田 真(元DeNA会長)を筆頭に、戦略コンサルや大手事業会社出身者、研究機関やメガベンチャー出身のエンジニアなど優秀で多彩なメンバーが弊社の強みです。 【なぜやるのか】2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、高齢化問題・労働人口不足はますます深刻化することが予想されます。それでも日本が成長を続けるためには、AI・ロボティクスの先端技術を社会・企業に実装することにより、企業や社会全体のあり方を変える必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。


2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。

参考:決算資料リンク
https://exawizards.com/ir/library/result/

Forbes「日本の起業家ランキング2020」で2位を獲得した経営メンバーとタッグを組んで組織開発に挑戦して頂きます。https://forbesjapan.com/articles/detail/32230

リンクトイン「TOP COMPANIES」スタートアップ版ランキング1位
【https://exawizards.com/archives/7152】

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