掲載日: 2025年11月15日

プロダクトマネージャー(東京オフィス)PDM

株式会社エクサウィザーズ

PM / PdM(プロダクト企画)

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この求人の3行まとめ!

1:東証グロース市場上場の成長企業で、元DeNA会長の経営陣と共にAIで社会課題解決に取り組める。

2:AI新規プロダクトの立ち上げからグロースまで一貫して牽引。最先端の技術と社会貢献を両立する経験を積める。

3:ストックオプション制度があり、パフォーマンス次第で高収入も可能。年間休日120日以上で働きやすさも魅力だ。

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求人詳細

職種
プロダクトマネージャー(東京オフィス)PDM
勤務地
東京都
給与
応相談 (固定月給×12ヶ月) +ストックオプション
休日
完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
年次有給休暇
・入社日3日付与・入社3ヶ月経過時に追加付与・半日単位での取得可能・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
各種休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇(本人、子女)・産休・育休・介護休業・ワクチン休暇(特別休暇)・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
仕事内容
現在当社では介護/人材/金融/医療/製造・ロボット/リテールなどの分野の大企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計解析技術などを活用したオープンイノベーションプロジェクト(PoC : 概念実証)を多数取り組んでおり、これらのPoCを通して得られた知見や、市場を取り巻く環境、社会課題に対して汎用性のあるソリューションを提供できる自社プロダクトの開発を行なっています。
このポジションでは国内外出身の機械学習/ソフトウェアエンジニアメンバーの能力を最大限引き出しながら、主に新規プロダクトの立ち上げ・グロースマネジメントにコミットして頂きます。

具体的な業務内容
・Webサービスのプロダクトに関するビジョン / ビジネスモデル / ロードマップ / 戦略 / KPIを定め、ローンチから継続的な改善による成長までをリードする。
・UI/UXデザイナーや Webエンジニア、AIエンジニアなどで構成されるプロジェクトメンバーと連携し、機能 / 仕様 / デザインをまとめ、プロダクトに落とし込み、サービスのクオリティを担保する。
・ユーザ調査 / 市場分析 / ユーザ獲得 / プロモーション / 営業戦略 / パートナー戦略 / データ分析 / マネタイズ / カスタマーサクセスなどを設計し、実行する。

求める人材

<必須要件>
ビジネス or コンシューマ向けのWebもしくはアプリサービスにおいてプロダクトのリリースと継続的な改善をリードし、大きな成果をあげた実績
数値や事実からのフィードバックを元に仮説検証を繰り返すことができる
Webサービスの動向に敏感で、自らがヘビーユーザであること
周りを巻き込むことができるリーダーシップ
効率的かつ効果的なコミュニケーション能力

<歓迎要件>
社会課題の解決に興味をお持ちの方
英語力があれば尚可

企業情報

企業名: 株式会社エクサウィザーズ

業種: SaaS,コンサルティング・M&A

事業内容: AIを利活用したサービス開発による
産業革新と社会課題の解決


【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。

【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
〜AI×ヘルスケア、HR、FinTech、エネルギー、EdTech他 様々な業界/産業で事業を展開中〜【チーム】代表取締役社長:春田 真(元DeNA会長)を筆頭に、戦略コンサルや大手事業会社出身者、研究機関やメガベンチャー出身のエンジニアなど優秀で多彩なメンバーが弊社の強みです。 【なぜやるのか】2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、高齢化問題・労働人口不足はますます深刻化することが予想されます。それでも日本が成長を続けるためには、AI・ロボティクスの先端技術を社会・企業に実装することにより、企業や社会全体のあり方を変える必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。


2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。

参考:決算資料リンク
https://exawizards.com/ir/library/result/

Forbes「日本の起業家ランキング2020」で2位を獲得した経営メンバーとタッグを組んで組織開発に挑戦して頂きます。https://forbesjapan.com/articles/detail/32230

リンクトイン「TOP COMPANIES」スタートアップ版ランキング1位
【https://exawizards.com/archives/7152】

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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