求人詳細
- 職種
- 【東京】グロービス経営大学院 学生募集企画（プロフェッショナル職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
- 休日
- ・週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み
※土曜日は原則出勤
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分＞
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の4つとなります。
@グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施
マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。
検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用）
Twitter,Facebook,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施
PR用の動画コンテンツ・WEBコンテンツの企画 ※マーケティングチームと連携しながら実施
Aグロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営
具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。
グロービス経営大学院 体験クラス＆説明会
グロービス経営大学院 入試説明会
キャリアセミナー
学長セミナー
※他にも多数イベント有
B学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等）
グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。
C受講生の継続学習に向けたサポート
グロービスで学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には以下のような業務となります。
受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計、実行（CRMツールを活用）
クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント
一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談
※なお、プロジェクトベースでの動き方も多く、良いアイディアは自ら仕事に変えていくことが可能です
【例】
音声メディアVoicyのチャンネル立ち上げとコンテンツ企画・運営
大手人材会社との連続講座の企画
実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■グロービス 社員紹介
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/201306
【プロフェショナル職とエキスパート職】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。
＜配属先組織構成＞
全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数
東京：25名
大阪：14名
名古屋：8名
福岡：5名
仙台：5名
特設キャンパス（水戸・横浜）：6名
計：約63名
＜スケジュール＞（例）
社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。
※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。
＜スケジュール例＞（イベントなし）
※勤務時間：11:00 -19:30 ※途中1時間休憩
11:00-12:00 メール確認・問い合わせ対応
12:00-13:00 MTG（来期のイベント計画に関して）
13:00-14:00 ランチ休憩
14:00-16:00 作業（リードしているプロジェクトに関して）
16:00-17:00 受講検討者との個別相談
17:00-18:00 MTG（メールマーケティングの効果検証に関して）
18:00-19:00 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
19:00-19:30 残務処理、翌日のTo do整理
＜スケジュール例＞（イベントあり）
※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩
14:00-15:00 メール確認・問い合わせ対応
15:00-16:30 作業（リードしているプロジェクトに関して）
16:30-17:30 イベント（入試説明会）の設営準備
17:30-18:30 休憩（夕ご飯）
18:30-21:00 入試説明会の運営
21:00-22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など
将来のキャリアイメージ
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
【仕事内容に関して】
・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
・講師としての登壇 （修士課程の修了が条件）
【ポジションに関して】
・学生募集企画のチームリーダー
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動
求める人材
＜必須要件＞
グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
企業での実務経験3〜7年程度
＜歓迎要件＞
顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）
広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験
SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。