求人詳細
- 職種
- 【東京】G1事務局 プログラムコーディネーター
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）
- 休日
- 週休二日制、有給休暇：年間20日(翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与）
仕事内容
G1は、年間6つの大型イベント「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」を中心に、2000名弱のコミュニティを運営しています（各イベントの参加者数約150名〜500名）。G1事務局は、プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制です。双方のチームメンバーがペアを組み、各イベントの企画・準備・当日運営を行います。また、イベント当日は、20名〜40名程のグロービススタッフを募って運営します。今回募集するプログラムコーディネーターは、G1事務局のプロジェクトマネジメントチームの主担当として、年間2つ程のイベント企画・運営を担っていただきます。
1）プログラム企画
・イベントのテーマ、コンセプト、セッションの企画立案
・ご登壇者への打診、調整
・エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等
2）オペレーション設計
・イベントご参加者のご宿泊/交通の動線設計
・会場、食事、懇親会の準備/調整
・アクティビティのルール、実施方法の策定、等
3）当日運営
・備品作成、手配
・運営体制の設計、当日運営の統括、等
詳細は、Wantedlyの記事をご参照ください。
https://www.wantedly.com/companies/g1summit
【ご参考：G1事務局Way〜ABC FRESH！〜】
Accuracy & Speed
全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する
Big Picture
G1のビジョンを常に意識する
Cooperation
お互い協力し合い、チームの力を最大化する
Fun & Passion
何事も楽しみ、情熱を持って取り組む
Responsibility
圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する
Self-Development
向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける
Hospitality
常に相手の立場に立つ
＜1日のスケジュールイメージ＞
現在は、週2日出社、週3日リモートワークとしています（イベント直前期の出社日数は増えます）。リモートワークの際には、適宜zoomでMtgを行っています。
＜スケジュール例＞
9:30—10:00 slack入力（業務予定）、ToDo確認
10:00-11:00 メール対応（登壇者打診、運営協力会社への依頼、会場/食事/備品手配等）
11:00-11:30 担当イベントチームMtg（週次）
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 G1事務局全体戦略会議w/堀さん（週次）
14:00-16:30 メール対応（登壇者打診、運営協力会社への依頼、会場/食事/備品手配等）
16:30-17:00 1on1Mtg（チームリーダーと適宜）
18:00-18:30 slack入力（業務報告）
＜配属先組織構成＞
G1事務局（2チーム体制）
@プロジェクトマネジメントチーム
リーダー 1名
メンバー（プログラムコーディネーター）4名
Aメンバーシップチーム
リーダー 1名
メンバー 4名
＜将来のキャリアイメージ＞
プログラムコーディネーターとして複数のイベントのプロジェクトマネジメントのご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトマネジメントチーム、ひいてはG1事務局全体をリードしていただくことを期待しています。
求める人材
＜必須条件＞
▼能力
論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）
計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）
▼マインドセット
変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）
グロービスの事業・グロービスウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方
＜歓迎条件＞
▼プロジェクトマネジメントの実務経験
自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。