求人詳細
- 職種
- ドローンソリューション部※ポジションサーチ
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 賃金形態:月給制
固定残業制:なし ※残業代全額支給
年収:450万円750万円
賞与:年2回
給与改定:年2回
裁量労働制有無:無し
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
450万円 〜 750万円
- 休日
- 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30〜1/3)、夏期休日(7〜9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
仕事内容
2019年1月に立ち上げた当社の新規部署であるドローンソリューション部の、事業拡大における中核メンバーを担っていただける方を探しております。
ドローンソリューション部では自社独自のプロセス構築・運用ノウハウ「ドローンプロセスデザイン」を活用し、ドローンサービサー(※�@)とドローンユーザー(※�A)を支援し、
高精度なドローンビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるドローンビジネスフェーズと課題に合わせて、顧客に必要なサービスを顧客に寄り添いながら提供しています。
※�@ドローンサービサーとは:ドローンを活用したサービスを提供するドローン機体メーカー、システムベンダーなど(提供サービス例:機体、システム、アプリ、通信など)
※�Aドローンユーザーとは:ドローンサービサーからサービスを提供される建築土木、物流倉庫、地方公共団体など(ドローン利活用シーン例:広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など)
お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてプロジェクト先を決定していきます。
【主なプロジェクト領域例】
<ドローン事業推進(PM/PMO)>
顧客企業における、ドローン事業開発やサービス開発のプロジェクトマネジメントや、新規顧客開拓など
0→1の領域であるため、自律性・柔軟性が求められます。
<ドローンサービスのシステム開発支援(PM)>
顧客のドローンサービスのサービス拡充などに向けたドローン新技術開発支援
AI(画像解析など)・5Gなどの最先端テクノロジーに携わることができます。
<ドローンサービスの技術営業支援>
ドローンサービス・機体を含めたソリューション提案営業
サービスの技術的な内容も理解した営業支援で顧客課題解決策を提案し、受注に導きます。
<ドローンサービスの運用構築支援>
ドローンサービスの運用プロセス設計、運用構築、運用の生産性改善支援
運用基準、マニュアルの作成〜運用、運用改善などを担当頂きます。
<産業用ドローン導入におけるフィールド(現場)対応>
産業用ドローンを導入する際の、導入設計~実証実験・運用構築、
導入後の実運用までのフィールド業務全般をご担当頂きます。
※その他にも様々なプロジェクトがあります。
◇ 資格取得支援・手当あり
※JUIDA認定資格については持っていない場合、入社後研修を受けていただき取得していただく場合もあります
※ドローンの操縦訓練を実施する場合もあります
求める人材
<必須> ※下記いずれかの要件を満たす方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ハードウェアの制御を含む開発プロジェクトにおけるPM/PL経験もしくはSE経験がある方
・IT業界でのプリセールス経験、もしくはIT業界で課題解決型の営業経験がある方
・画像認識(解析)システムに関わる開発プロジェクトの経験がある方
・フィールドワークの経験がある方(建築現場の施工管理の経験がある方や、測量や橋梁点検の経験がある方など、屋外での作業経験がある方をイメージ)
<歓迎>
・ドローンに関する知見、専門性をお持ちの方
・IoT、ロボットなどに関する知見、専門性をお持ちの方
・産業用ドローンの操縦経験がある方
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: コンサルティング・M&A,アウトソーシング,SaaS
事業内容:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
※事業内容の詳細はこちら>>https://www.persol-pt.co.jp/service/
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
@ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
A「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
BDrit(ドリット)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。
2024年9月 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更