グロービスグループ全体についての広報・PR業務をお任せします。
また、同時に、対個人顧客向けのサービスについて、個別サービスの広報・PR業務も担当していただきます。

関わるサービス
グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。

「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。

さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOWによる震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

今回募集するポジションにおいては、上記すべてを包括したグロービスグループとしての広報活動に加えて、以下のtoC事業施策もご担当いただきます。

※個人顧客向け（toC）事業
・グロービス経営大学院
・GLOBIS 学び放題
・GLOBIS 学び放題x知見録


グロービス全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。

主な役割：
プレスリリースの企画（部署外関係者へのヒアリング含む）、原稿作成、入稿、結果モニタリング
取材対応（取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など）
PR・広報用素材作成（パンフレット、動画、画像など）やグロービス教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
社内広報（広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有）
商標管理
ブランド価値向上・認知向上に資する企画（記事企画、イベント企画など）の提案、実施
広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
グループ内各部門との調整および折衝
社外関係者（外部メディア編集者・記者など）との調整および折衝

部門紹介
ブランディング・マーケティング部門
グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。

ブランディング＆マーケティング部門のご紹介
https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/

員紹介
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。

医療・保険薬局業界／広報／2021年入社
https://recruiting.globis.co.jp/people/member02/

配属先組織構成
ブランディング＆マーケティング部門は、
1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2）アドバタイジングチーム（広告企画・運用を担当）
3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアの記事制作・サイト開発運用を担当）
の3チームを日英で計6チーム体制になっています。

本募集では、日本語の1）ブランドコミュニケーションチーム（全5名）に配属となります。

将来のキャリアイメージ
グロービスグループにおける広報・PR業務を一通り習熟した後は、より大きな裁量を持ちながら、自律的・能動的に他チーム/他部門を巻き込んだ複雑度の高い業務マネージにチャレンジ頂けます。

【具体的な仕事内容（例）】
・プロジェクトリーダーとして新規プロジェクトの立ち上げ業務
・他部門を巻き込んだメディア横断プロモーション企画/推進
・チームユニットのリソース(ﾋﾄ・ｶﾈ・ﾅﾚｯｼﾞ)マネジメント

1日のスケジュール（例）
現在は、出社とリモートワークの組み合わせの勤務形態です。社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。

＜スケジュール例＞
※勤務時間：9:30 -18:00
※途中1時間休憩

09:30-11:00 Mail・Slack確認（社内外からの問合せ対応）
11:00-12:00 MTG（プレスリリース作成に向けて、他事業部担当者へのヒアリング）
12:00-13:00 ランチ休憩
13:00-14:00 MTG（広報定例・進捗確認）
14:00-15:30 作業（プレスリリース原稿の作成）
15:30-16:30 MTG（新聞記者との打ち合わせ）
16:30-18:00 新規プロジェクトのリサーチ、残作業、翌日TODO整理など

全社リトリート（宿泊研修）
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/