掲載日: 2025年11月30日

【新規事業開発】新規事業開発室マネージャー候補(新規事業グロース領域)

株式会社ログラス

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

PM / PdM(プロダクト企画)

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この求人の3行まとめ!

1:年収750万~1200万円、ストックオプションあり。急成長SaaSで高待遇と夢を掴める求人だ。

2:累計調達額100億円超の急成長企業で、新規事業のグロースを牽引。経営幹部候補として活躍できる。

3:CxO層と連携し、事業戦略立案から実行まで担当。将来の経営幹部を目指せる裁量の大きなポジションだ。

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求人詳細

職種
【新規事業開発】新規事業開発室マネージャー候補(新規事業グロース領域)
勤務地
東京都
給与
想定年収 7,500,000 円 - 12,000,000円

※ストックオプション(SO)制度あり

※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

750万円 〜 1200万円

休日
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
仕事内容
新規事業・プロダクトの戦略立案と実行責任
0→1だけでなく1→10のグロースをリード
GTM戦略の構築と実行統括
社内外のステークホルダーマネジメント
企業CxO層との戦略的リレーション構築

求める人材

◆MUST
以下いずれかの領域での事業開発/事業責任者としての実績GTM戦略立案・実行経験(BtoBセクターでの実績)
  ERPやBIなどの企業向けSaaSプロダクトの事業開発経験
  経営管理/財務/会計領域のソリューション開発・導入経験

事業開発における数値責任を持った経験(売上・顧客数等の実績)
5名程度のチームマネジメント経験

◆WANT
売上10億円以上の事業の責任者経験
新規事業・新規プロダクトの0→1フェーズから成長フェーズまでの一連のプロセス経験
10名以上のチームマネジメント経験
複数のSaaSプロダクトのポートフォリオ管理経験
複数の企業/事業/プロダクトにおけるビジネス課題解決の経験
製造業・小売業・サービス業等、特定業界における深い知見
CFO/CIOとの協業経験、または企業の経営企画/情報システム部門との協業経験
M&A・事業提携・資本業務提携等の推進経験
ベンチャーキャピタル/社内起業の経験

◆求める人物像
事業の0→1、1→10、10→100のスケーリングに関する理解と実行力を持つ方
戦略的思考と実務的な実行力を兼ね備えた方
多様なステークホルダーとの関係構築と協業推進ができる方
データドリブンな意思決定と直感的判断を適切に使い分けられる方
経営視点を持ちながら、市場機会を特定・創出できる方
将来的に経営幹部/執行役員を目指す向上心をお持ちの方
自ら課題を設定し、チームを巻き込みながら解決できる方
ハイペースな環境で柔軟に対応し、常に学び続けられる方

企業情報

企業名: 株式会社ログラス

業種: コンサルティング・M&A,SaaS

事業内容: ・経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。

シリーズAの資金調達時(2022年4月)と比較して導入社数は5倍以上に急成長、シリーズB(2024年7月)では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大します。

中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。

2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
ベトナム/インド等に開発拠点開設

◆プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。

・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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